回教金融迈向国际 大马女性功不可没
信息来自：星洲网 · 作者： · 日期：25-08-2016
2014-09-22
在21世纪，男尊女卑的概念已不复存在。
外媒指出，我国回教金融发展以倍速增长，很大程度归功于政府鼓励女性加入职场的政策，相较于女性地位较低的中东等地，我国更快奠定国际回教金融中心的地位。
彭博在一篇特稿指出，在我国16家回教银行中，有两家由女性掌舵；国家银行的回教教义理事会的11位成员中，有3位是女性；甚至乎，丹斯里洁蒂更是自1998年亚洲金融风暴以来，便担任国行总裁。
相较之下，中东只有一家回教银行由女性出任总执行长。
自首相拿督斯里纳吉上任以来，一直致力推高职业女性的人数，放眼在明年将女性劳工参与率，从当前的52.4%，提升到55%，并冀望女性人才能更卓越地发展回教金融市场。
根据世界银行，大马有44%的15岁以上职业女性，阿拉伯联合酋长国为47%，巴林有39%，沙地阿拉伯则有18%。
再来看看我国回教金融业的成就。
目前，我国未到期回债占全球的59%，海湾国家则占31%；安永预测，我国回教银行资产有望在2018年，倍增至3.4兆美元（10.98兆令吉）。
过去10年，令吉面值回债投资每以3倍的速度增长；今年至今的发行量已年增82%，达439亿令吉，相较之下，全球发行量仅录得39%增长。
拉拢更多女性人才
我国鼓励女性加入职场的举措，与日本和韩国相似，旨在强化我国人才，借此为各领域带来更大推动力。
如今，女性担任执行的工作，让银行有更多元化的想法与发展，也是扩大回教金融市场的支柱之一。
咨询公司Amanah资本集团总执行长阿巴斯表示，性别并非大马回教银行的招聘条件，意味着能拉拢更多人才加入。
“从大马的回教金融规模来看，足以证明女性担任要职的强处。”
洁蒂贡献大
我国回教金融领域有今日成就，洁蒂可谓大功臣之一，在前线建立回债市场，并开放予海外投资者。
同为女性的她，对女性人才抱持惺惺相惜的态度。
“你必须要展现出自我能力、知识、背景和成绩来证明自己，这无关性别。”
政府在这方面的态度，与洁蒂一致，因此，过去数度提供各种奖掖，包括成立培训中心，允许弹性工作安排。
去年10月的预算案中，政府更拨出22亿令吉的基金，训练女性成为企业家或公司董事。
外国质疑职业女性
丰隆回教银行总执行长拉惹蒂迈慕娜表示，在大马从未因性别问题而受不公平待遇，但在外国却曾被质疑。
“我在欧洲一项大会上发表演说时，有人起立问，为何你一个女人可以谈论回教金融。”
此外，安联回教银行总执行长芙芝雅阿曼努拉也透露，她曾在沙地阿拉伯出席银行会议时，整栋大楼连女厕都没有，让她觉得相当别扭。
拉惹蒂迈慕娜强调，大马秉持的是伊斯兰法的真正精神：“如果你看伊斯兰的哲学，男女皆是平等的。”
专业学者补不足
大马回教金融对女性的开放态度，也成功吸引更多回教学者加入，这也恰恰是这个领域专才不足的解决之道。
不同于沙地阿拉伯女性地位较低，本地女性在职场和教育上限制较少，在2013/14学年中，有68%的新生是女性。
根据国行网站，回教教义理事会成员中，包含大学讲师英姑拉比娅和罗斯妮，以及研究员珊斯雅，这在中东是非常难得的。
Dome咨询联合主席塞克指出，中东缺乏女性回教教义学者的原因，与地理环境和文化等有关。
“我并不认为，中东会缺乏女性人才。”
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