世行：拉低大马总生产力小企业须争气
信息来自：南洋商报 · 作者： · 日期：11-05-2017
2016-12-19
（吉隆坡19日讯）我国要提高生产力，国内的小企业就必须争气，尤其是非出口的小企业。
世界银行大马首席经济学家胡立欧E.里维拉博士认为，这些小型企业生产力不足，并把大马总体生产力拉低，而这些小企业一般都是从事服务业。
面对竞争才会进步
他指出，我国的出口业者具有非常高的生产力，并以顶级手套为例，赞扬其表现优于区域其他竞争者。
“我认为，提高效率是解决小型企业生产力问题的关键，若你强迫他们面对市场竞争，不对这些企业施加保护，他们会更容易找到提高生产力的方式。
“否则，他们将因为生产力低下，而面对低薪问题。
“若要提高生产力、提高薪资、让国家进步，就必须强迫这些对经济非常重要的领域面对市场竞争，让他们提高生产力。”
他今天在世界银行公布“马来西亚经济监测（MEM）：追求生产力增长”报告时，在小组讨论会上，这么说。
出口制造业生产力较高
马来西亚经济监测（MEM）：追求生产力增长报告显示，在制造业领域内，出口企业的生产力比非出口企业来得高。
“制造企业的出口销售份额和全要素生产率（TFP）呈正比。
“大马非出口企业的全要素生产率中位数比其他竞争国家来得低。
“这是由于我国制造业企业的生产力变化性（variability）所致，这在非出口商中尤其明显。”
我国全要素生产率取得1.8%的增长，惟新加坡及韩国是2.2%。
拉斐尔在推介报告内容时说，在全球市场竞争的出口企业具有非常高的生产力，反观非出口的小企业生产力较低。
他说，马来西亚的生产力增长自2008年起就呈下跌趋势，部分原因是由于外部需求减缓。
“马来西亚在企业生产力方面表现出相对较高的差异。”
他认为，在制造业内，生产力差异的理由是企业间资源分配不当。
“而在大型及小型企业间，由于小企业表现不佳，因此需要提高国内落后的中小企业的生产力。”
他认为，产出市场的不当分配也会破坏生产力。
培训技术员工
他认为，生产力可透过技术、基础建设、革新及效率提升，而我国企业劳动力平均拥有良好的教育水平，惟拥有技术者却难以寻觅。
“这个问题可通过员工培训解决。
“至于企业的革新是在非技术领域进行，则可通过技术吸收应对。”
他说，我国基础设施比较好，但需保持物流绩效的优势。
与会者包括首相署部长拿督阿都拉曼达兰、马来西亚厂商联合会卸任主席丹斯里苏子文、马来西亚生产力机构（MPC）总监拿督拉沙里、世界银行东南亚区域总监查豪、世界银行大马区域经理法里斯、世界银行马来西亚高级经济学家拉斐尔博士、首相署经济策划单位总监拿督斯里拉哈玛博士。
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