財经评论  2010-10-20
我情愿这是一个“无为”的预算案！

总拨款2千120亿令吉，其中营运开销就佔高达1千628亿令吉。就像举办一场圣诞派对，內容规划仍未有谱，人事成本却已吞噬五分之四。这种高风险规划愿景，还真让人冒汗。

除非，聘请的司仪能在每分钟內连续拋出3个令人捧腹大笑的笑话，舞群技艺高超得连老太婆也能跳出“Gaga”式舞蹈，侍应更是身材火辣兼热情放送。这种人事开销，才叫人心服口服。

可是，放眼目前国內公务员素质――別想再用“害群之马”或“一根竹子打翻整条船”等善意藉口来解围。每个国民心里有数，好素质公僕寥寥无几，“害群马”却持续奔驰狂妄――把服务时间典当成个人悠閒喝茶或閒聊时刻，对待公共开销如小孩利用彩笔在纸上隨意挥霍，每样事情都在在考验国民举发勇气，稽查报告却只能沦为每年发泄怨气对象。

这种陈腐与事倍功半的人力资源方程式，若凭据归纳，只有落后封闭的世界才能完美举证。不幸地，大马显然摆脱不了入榜嫌疑。纵然有多少高耸入云的摩天楼，人力资本苍白，所有建筑顿成空楼。

所以，就算发展开销下滑9%至492亿令吉又如何？（不得不多谢私人界的赞助分担，否则预算案含金量恐怕轻如鸿毛），赤字高空盘旋，本来就应该儘量无为，回归最原始动力按钮――纠正公共执行人力，才能让公共传递系统效率再度復甦启动，到时还怕投资信心不会爭相堆砌？

届时，就算政府无意规划大型发展计划，在私人界对公共资源与传递系统信心饱满下，发展欲望肯定雄心勃勃，並会竞相捧著白花花银子要求自行承建並担负所有风险。

这种抵挡不住的投资热潮，想起来就非常爽快――抱歉，目前也只能归“想”，要具体体验高潮，2020恐怕都未能实现。

没办法，对错症，药效自然就可惜了！

其实，公务员福利薪资环境获改善情有可原，但提昇目的少了明確绩效要求，没有强调与职场表现成正比，就像个成绩“满江红”的任性小孩仍可吃到美味糖果，谁还愿意安份守己乖乖默默耕耘呢？

加上政府近几年不断相信“庞大的发展措施才能带动全面经济效益”的谬论，迷信结果不仅忽视庞大债务压力，加上公务员不断扯后腿的结果，最终自不量力可能走上欧猪破產命运。

所以，这时老子哲学思想中心“无为”更显珍贵。“无为”並非“无所作为”，而是“无为而治”。

要知道老子所处的正是诸侯混战的天下大乱时代，统治者强作妄为，贪求无厌，甚至违背自然与社会规律，不断实施苛捐杂税，导致老百姓饥寒交迫。

看在老子眼里，皆是“有为”的祸害。

因此，他才提出“无为“，即不妄为与不乱为，顺应客观態势，尊重自然规律。有管理而不干涉；有君主而不压迫。

放在今日，这个道理与现实社会需求竟如此契合。

国民仅期望政府机制正常归位，没有太多种族固打压迫，避免政策朝令夕改，就好！这些“无为”，肯定胜过政府这几年的积极“有为”。

放下好大喜功吧！若能踏实点，选择看清现实困境，预算案与推行评估表才不会永远断裂成两个不同的尷尬。