僱联:包括银行业2千人 职场萎缩半年裁万人
信息来自：星洲网 · 作者：万綺珊 · 日期：05-08-2015
2015-07-21
大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁披露，目前职场萎缩，今年上半年共有约1万人被裁退。
他今日接受《星洲日报》访问时说，除了马航裁员6千人以外，另有建筑业、银行业、石油天然气企业、电子公司等通过自愿离职计划辞退了4千人。
这包括银行业裁员约2千人，日资JVC撤资导致500人失业以及来自建筑业、石油天然气公司等其他领域辞退的1千500人。
其中，新进及中等管理级僱员最受影响。
除了裁员以外，他指雇主为了节省成本也开始对僱员实施减少调薪或奖励金的幅度，甚至冻结起薪、奖励金或花红。
连续3季表现欠佳
他说，职场之所以萎缩，是因为许多企业在去年第3季没有取得良好的表现，这种情况直到今年第一季都没有改善，然后第二季的行情比去年同时期和今年初更糟，企业开始吃不消。
他指企业如今在內外夹击的夹缝中生存，外有希腊倒债、中国股市暴跌、澳洲房地產泡沫影响本国经济；国內则受马幣贬值、通货膨胀、消费税、消费情绪低迷打击。
银行业裁员2千人的数字相当惊人，对此，他解释由於国行收紧贷款条例，银行不易批准贷款申请；再者由於网上银行的普及，银行不再需要太多人手，因此开始实施人力资源合理化措施。
他也说，裁员的石油天然气公司多数是承包大公司外包项目的上游企业，受全球油价影响，大公司没有新的石油勘探工程，进而没有生意外包给外面的中小型公司。
“至於建筑业，许多员工都是合约僱员，合约期满就不获续聘。”
他补充，由於通货膨胀及房价高企不下，消费者变得更加谨慎，观望者越来越多，连带建筑业的工作机会也跟著减少。
提醒毕业生勿挑剔工作
三苏丁提醒毕业生不要过於挑剔工作，因为有工作经验的人士始终比持续待业的毕业生吃香。
他说，毕业生会发现近期在寻找適合的工作机会面对困难。
“在经济不景的情况下，雇主会更谨慎聘请新员工，即使幸运获录取，可能也只以合约方式被聘用。”
他劝告毕业生不要对工作挑三拣四，他们应该先找到工作，然后再慢慢物色更好的工作机会。
“待业越久的毕业生越难获得更好的工作，因为他们没有工作经验，必须在同一基础上跟新一批的毕业生抢饭碗。”
他促请政府实施奖掖措施，让聘用毕业生的公司获双重扣税，或许能使职场稍稍回温。
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