（檳城）檳州首席部长林冠英呼吁中小型企业，將最低薪资从现有的650令吉提昇到800令吉，以留住本地员工，减少对外劳的依赖。

他说，目前檳州面对的大问题是员工与技能荒。別人是人浮於事，在檳城却是老板亲自上门面试，对方都不愿接受新的工作。

“这是真有其事，不是道听途说的。”

外劳离职將技能带走
厂方培训消耗成本

林冠英指出，工厂操作员需要长时间的培训，若资方一味为了减少开支而聘请外劳，到后来外劳也是会带著所学的技能回去，结果厂方周而復始的做同样的培训工作，消耗的成本反而更多。

“相反的，如肯出较高的薪水来培训本地员工，这技能永远都在檳城，若能给予800令吉最低薪金，加上加班津贴就可能会到1千5、600，那是足够的。”

林冠英昨日（10日）在东南亚数理中心，为“中小型企业发展与金融”论坛主持开幕后，这么说。出席者包括投资檳城机构执行主席拿督李家全及总经理吕丽莲。

佔国內生產总值三分之一
檳中小型企业有分量

林冠英也提及，檳州的中小型企业占全马5%，即有2万7000间，根据统计，中小型企业贡献三分之一的国內生產总值，十分重要。

峇六拜建“中小型企业孵化中心”

“为了培育及鼓励更多中小型企业的设立，檳州发展机构將在峇六拜建立一座面积有16万平方尺的 “中小型企业孵化中心”（SME Incubator Centre），估计斥资4000万令吉。建成后，会以低价出租给新兴的企业人，让这些人都能聚集在一个资源丰富的地方，借力使力，互相成长。”

“一旦有关企业成熟、上轨道以后，就必须要撤出，再让路给新的企业进驻。”

他说，这只是初步的概念，檳州发展机构將在下週公开招標有关中小型企业孕育中心建筑工程。

峇都交湾建“中小型企业村”

另外，林冠英披露，州政府也將在峇都交湾建设“中小型企业村”，此概念乃仿傚德国的中小型企业村。

“我们现在是需要先找土地，再作进一步的规划。”