2010-06-16 去年12月，政府宣布了「政府改造计划」(GTP)，然后今年3月又宣布了「新经济模式」(NEM)，现在又来了第十大马计划(10MP)。接下来还有NEM第二部以及「经济改造计划」(ETP)。 但更可能是，这10MP已经不能给我们任何的鼓舞。计划书里面的内容已经重复了很多次。我们不只是在最近的计划书阅读过，但是，连第九大马计划(9MP)，或新经济政策(NEP)的一些还没达到的目标或失败的政策都在重复。在这种情况下，第十大马计划很「累」。 在第九大马计划，其中一个最重要的政策就是要吸引70万人才回来马来西亚。当时政府宣布了一个「My Brain Gain」计划，现在10MP又出了一个「Talent Corporation」或「人才机构」计划。这两个计划都注重在更高的福利以及更方便的回国程序。但是对专才来说，这些「小糖果」没有吸引力。专才注重的是公平竞争与升迁机会，事业的发展空间以及大马经济的前景是否明朗。 第九大马计划的失败，就是因为没有善待人才。如一个专科医生不能升级就因为他没有一张SPM马来文及格的文凭。在国立大学，副校长或院长几乎都属于土著。如果非土著的学者没有受到公平对待，他们就会奔向外国学府。 第十大马计划，吸引专才的计划改了名字，但是内容却大同小异。那么，如果大马的经济政治管理制度没改变，「Talent Corporation」也肯定会失败。 第十大马计划里面还有许多政策都是同样的模式。设立新的风险投资资金，提供了许多大项目，保留了新经济政策的30%土著固打方案都是「循环使用」了前朝计划。 最让人失望的是，虽然首相的「新经济模式」方案宣布了无固打的政府政策理念，不到3个月后，土著固打政策抬头了。这个政策在最后20年无法提高土著的财富，未来5年岂会有效？ 如果政府操作，程序没有整体的改变，提高竞争能力，执行公开招标，消除朋党政策以及肃清贪污滥权，第十大马计划的崇高的目标只会沦为空谈。
很多记者问我，读了第十大马计划后感觉怎么样。我的回应是这本计划书感觉上很「累赘」。这感觉可能是我自己也读到累了，因为政府不停的披露新的计划书。
