2010-06-21     谢诗坚 时事评论员
因此，我们注意到马来西亚最重要的外资公司英特尔的董事经理阿杜巴加瓦在最近的访谈中（《星报》6月14日），促请马来西亚的大学必须改变大学的课程，培养高科技人才，以满足跨国公司的需求。

言下之意是希望在人力资本发展方面，大学教育要做出改变，培育足够的高科技人才应对跨国公司留下来发展或争取新外资流入。

根据报道，自1972年以来，英特尔已在大马投资130亿令吉，拥有员工超过一万名，其中有25%是科技设计人才。

这人力资本的正当与正确培养是与纳吉所说的国家要转型成功，以增加国民收入是不可分割和不谋而合的。

如果我国希望在2020年国民人均年所得达到1万2000美元至1万5000美元之间，那么政府重视人力资本是与开放国内大学成正比例的，收生以绩效为标准，也不能只偏重文商人才，忽视理科人才，不然人才的流失，包括留学生减少回归（独立以来，已有150万精英外流），将会更加严重，也会打击我国经济的转型。

一个大马理念受阻

我们也注意到政府公布说土著股权已从2006年的19.4%增加到21.9%，虽然这个股权数目有所争议，但政府在第十大马计划中重申要保留30%土著股权，已给政府的经济转型带来消极的影响。

即使首相将亲自挂帅成立土著理事会来协调和监督土著的发展议程，以便有关政策使土著受惠而不是朋党，不过这与早前政府高调宣布要用新经济模式来取代新经济政策，显然是不相符的。

其中的原因可以解读成纳吉的“一个马来西亚”概念已遭遇阻力，尤其是右翼集团向政府施加压力。

在这方面马哈迪显然有推波助澜之举，他最近频频给土著权威机构（Perkasa）打气，讲些种族性的谈话，已使到纳吉陷入尴尬的窘境。

本来“新经济模式”是纳吉的“一个马来西亚”理念的最新转型工具和最高策略，有意当成第十大马计划的“教科书”，但现在看来，新经济模式已成为“参考书”，不再是“人手一册”的课本了。

这样一来，纳吉借助新经济模式来推动“消费税”（GST）也会更有难度，因为这意味着新经济政策的保留和不可动摇的定位，将使到人民和外资对我国的经济转型保持难以消化的心态。

因此首相有必要消除人民的疑虑，以便顺利推展其转型路线图。