政府将在第十大马计划期间采用“投其所好”的策略，“对症下药”的拉拢理想投资者及人才。

为了提升大马对这些“猎物”的吸引力，政府将进行一项年度调查，从而进一步了解投资者、企业公司及人才的偏好，收集资料及进行分析，供参考及作出决策，确保大马能吸引到更好的资金和人才。

政府也将推出数项奖掖、授权大马工业发展局引外资及进行投资人才招聘。

接着，政府将适度的进行调整，以提高大马吸引力。将落实的奖掖包括进一步减轻管制负担、提供业界特别奖掖、以及调降特定地点和人士的所得税。

加强建筑及基建

政府也将加强建筑及基建以支援业界。

在这5年内，大马工业发展局将以吸引来自国内外优先行业的资金为目标，而且以高品质为重。

届时，该局将有重大改变，包括将企业化经营，凭组织弹性吸引和留住人才。

政府也授权该局直接与目标投资者洽谈。

该局将被指定为制造服务业(不包括公共事业及金融服务业)单一中央投资推广机构，以强化国内相关组织团体间的协调和合作。

为了与其它国家竞相拉拢人才，政府将成立“人才机构”(Talent Corporation，TC)。

这家机构直属首相署，旨在吸引、激励及留住人才。

政府也将在2011年提出“国家人才蓝图”，以深入研究人才需求，以及开发奖掖，加速引进人才。