第 1 章:简介转型计划
信息来自:南洋商报 · 作者: · 日期:01-03-2010

2010-01-29

透明交代计划进度,不时发布成果。每 6 个月检讨

政府在推行转型路线图后,不断通过媒体或官方网站(www.tranformation.gov.my ) 发布进展,透明及客观的向公众交代各项计划有及目标的进展,同时提出改善策略。

政府承诺全面执行这份路线图,包括首相拿督斯里纳吉与内阁部长每6 个月开会讨论每项国家关键绩效领域表现,确保落实既定目标,并根据确实执行成果正一些计划。

首相将每隔6 个月评估每名部长的表现,讨论是否需要将采取措施纠正问题。

在中期阶段,政府将加强各级管理表现,包括公务员全面采纳关键绩效指标及推出不同表现基础的奖励方式。

政府也将提高各级机构能力,包括结构化的专业发展及提高加入公共服务领域的门槛。

政府架构将进一步简化,包括重组部门及机构减少繁文缛节,目前政府已在2008 年减少部门数目。

另一方面,政府将重新分配拨款,减少缺乏影响力活动的经费,高效节能,通过低成本及创意方式推行各项活动,资助落实国家关键成效领域。

 

三天开放日,接 1700 意见书

首相署绩效管理和交付单位在政府转型计划第二阶段结束期间,已完成3 项重要活动,即于去年11 月完成8 个领域的“实验室”,为公众举办政府转型计划开放日及推介政府转型计划路线图。

开放日活动于去年12 月在吉隆坡进行,沙巴亚庇及砂拉越右晋则今年1 月举行。3 场活动共吸引约8500 名公众、媒体、非政府组织成员及公务员参与,接获1700 份回馈意见书。

政府转型第二阶段随着政府于今年1 月28 日推介政府转型计划路线图正式结束。

 

经济进展 没列关键成效领域

政府没有把经济进展(Advancing the economy )列入国家关键成效领域内。

这是因为国家经济顾问理事会已负责制定新经济模式,拟出经济改革详情,以带领国家从中等收入国迈向2020 年高收入国目标。

经济策划局也通过拟定第十大马计划推行新经济策略。转型计划将与上述两项计划并行。

 

 

部门表现管理评估方式

成绩

KPI 目标的%

行动

90 -100+

作为其他政府部门参考个案

80 -90

赞许和迈向更高挑战

70 -79

提供足够支持与资源以提高表现

60 -69

提供协助、指导和问题解决支援,以达到目标

《60

提供额外援助及使用共识管理(如改变体制)

 

 

 

例子:

国家关键表现指标(NKRA )目标是把2010 年街头罪案减少20% 。若只减少18% ,相关部门分数将是90 分,计算示:18/20X100% ,若只下隆12% ,相关部门的分数只有60% ,计算法:12/20X100% 。

 

例子:

郊区基建设施目标是于2010 年在沙巴和砂拉越州建造 338 公里 道路,若今年内只建 271 公里 ,分数为271/338X100% ,得出80% 。以些类推

 

 

首阶段 5 个月内完成

政府转型计划第一阶段所制定的目标已大部分达成。

这项计划于从去年4 月推展以来,首阶段在5 个月内完成,大多数计划按时完成。

  • 确认6 个国家关键成效领域,6 名部长负责各相关领域。
  • 28 名部长确认部和关键成效领域及关键绩效指标,去年11 月及12 月与首相进行首轮检讨后,开始全面执行任务。
  • 38 名部门秘书长及主要机构总监已调整及跟进国家关键绩效指标及国家关键成效领域。
  • 超过500 名各部门及机构官员通过参与计划传达关键绩效指标的方法及基础知识方法及基础知识,继续扮演“变革推动者”角色。
  • 2010 年财政预算案及2011 年至2015 年第十大马计划优先纳入国家关键成效领域及部长关键成效领域。

 

关键表现指标领域

国家关键表现指标领域

国家

部门

KRA

关键表现指标领域

NKRA

国家最首要改善的领域(例如减少罪案)/&MKRA: 已鉴定由每位部长负责的领域。

MKRA

已鉴定由每位部长负责的领域

KPI

关键绩效指标

NKPI

用以测量NKRA 的指标(例如减少攫夺案)

MKPI 的指标

用以测量MKRA 的指标(例如缩短申请执照的时间)

 

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