2012-2-17

（吉隆坡17日讯）首相署表现管理和传递单位（PEMANDU）致力在今年6月后，促使园丘（estate）外劳、女佣、沙巴及砂拉越外劳雇主跟随其它领域步伐，在外劳医药保险计划下为外劳购买每年120令吉的保险。

目前除了园丘外劳、女佣及东马外劳，政府规定所有领域外劳的雇主，需为所聘用的外劳购买医药保险。若成功在6月达成上述目标，意即国内所有外劳都能享有政府医院的医药便利。

国家关键成效领域保健及提高低收入家庭生活水平主任蔡奉泽说，政府没有强制以上3个领域业者为外劳购买保险，但会设法在6月之后，落实让所有领域参与外劳医药保险计划的目标。

“我们面对一些障碍，如园丘业者反对参与这医药保险计划，我们会继续跟各单位，如人力资源部、移民局、相关协会、业者等讨论，希望可达至这目标。”

每年拖欠600万医费

蔡奉泽主讲“国家转型峰会：国家关键经济领域医疗环节”时说，该保险计划推出前，外劳每年拖欠政府医院的医药费达500万至600万令吉。

“由于外劳及雇主都不愿意支付这笔费用，导致最后需由纳税人承担，政府需推行外劳医药保险计划，避免纳税人因而蒙受损失。”

年度赔额最高万元

蔡奉泽说，政府去年起推行外劳医药保险计划，目前共有140万名外劳参与这计划，超出政府制定120万5000名外劳受保的目标；这140万人不包括园丘领域、女佣及东马外劳。

他承认，目前外劳确实大量使用政府医院医疗设备，基于人道立场，政府医院需一视同仁对待所有人，不能把患病的外劳拒于门外。

“惟外国人，包括外劳到政府医院就医，需支付首级（最昂贵）费用，如国人若支付1令吉注册费用，外国人可能需要50令吉。”

他指一旦雇主为外劳购买医药保险，一旦后者到政府医院住院，保险公司将支付医药费，年度赔偿额最高达1万令吉。目前共有25家保险公司及两家第三方索赔管理单位（TPCA）投入外劳医药保险计划。(南洋商报)