2011/06/27 5:40:34 PM
●南洋商报

首相拿督斯里纳吉周二在国会举行的“妇女在企业界”活动上，宣布企业界必须至少30％女性参与决策，肯定女性在企业界所扮演的角色。前排左起为妇女、家庭与社会发展部长拿督斯里莎丽扎、纳吉及妇女部副部长王赛芝。

（吉隆坡27日讯）首相拿督斯里纳吉周一宣布给予企业界5年缓冲期，以达到把董事部女成员及高级女主管人数增至30%的目标。

他强调，企业公司决策层必须有至少30％女性，是延续政府在2004年规定公共服务领域必须有至少30％女性参与决策的政策。

他指出，有关政策推行后，JUSA等级（注）的高级女公务员人数，已从2004年18.8％增至2010年的32.3％。

他说，家庭与社会发展部提出企业须有至少30％女性参与决策的建议，已在上周获得内阁批准，这项政策旨在推动企业界女性平等，同时确保拥有专业、经验及领导能力的女性能成为企业公司董事部成员，让企业领导层更多元化。

仅7.6％女性董事

首相今天在国会为“女性在企业界”活动主持推介礼时，作出这项宣布。在场者包括妇女、家庭与社会发展部长拿督斯里莎丽扎、副部长王赛芝、多名女性高级公务员、企业界女性高层人员等。

纳吉说，政府给予企业界五年时间以增加女董事及女性要员人数，以配合这项政策，而这是一段合理的缓冲期。

他说，在2010年，财政部属下公司只有91名女董事，截至去年11月，200家上市公司当中，只有7.6％女性被委为董事部成员。

他说，截至今年4月，金融机构只有6％或45名女性成为公司董事部成员。

他说，妇女部将与其他机构如国库控股、大马企业董事联盟及大马董事机构合作，拟定培训计划，栽培有潜质的女性成为公司董事部成员，以确保这项政策能有效落实。

注：政府是通过1992年公务员新薪俸制（SSB）设立JUSA等级，这个等级的公务员旨在扮演管理及拟定政策角色，包括大型学校的校长、州总警长等等。