强化女性就业市场参与 填补官联公司董事职缺
信息来自：国际时报 · 作者： · 日期：13-03-2015
2014-10-11
妇女、家庭及社会发展部将拨款22亿6000万令吉，以强化女性在就业市场和企业的参与率。
首相拿督斯里纳吉指出，女性占全国劳动人口的38%，为提升女性对国家所作的贡献，上述计划包括强化女董事计划，以达到决策层由30%女性组成的目标。
他说，政府计划培训125名未来女董事，以填补官联公司和私人公司的董事职。
“我呼吁政府公司和私人公司提供机会给更多的专业女性成为董事。”
纳吉指出，政府将通过一马家庭主妇支援计划，改善妇女重返就业市场的机会，这项计划将关注技能培训和激励主妇。
他指出，人才机构将设立女性重返职场计划，以让专业妇女根据本身的专业资格，重返职场。
他说，政府时时关注女性的福祉，尤其是安全层面，政府将根据东区、北区和中区，购买女性特别保护房屋（Rumah Perlindungan Khas Wanita）。
他指出，为激起单亲妈妈对创业的兴趣，政府将继续单亲妈妈培训计划（I-KIT）、女性企业家计划和女性发展基础计划。
他说，在策略信托基金会（AIM）下的款项，印裔企业家将获得其中30%的拨款。
他指出，在公共领域，政府同意改善育儿假期（Cuti Menjaga Anak），由2015年1月1日开始，它不再受限于产假。
他说，这项便利的最长期限为1年，并扩大至拥有继子或继女、根据法律领养的养子或养女，以及残障子女的女公务员。
他指出，为配合政府鼓励在私人办公司成立更多托儿所的意愿，现有的指南将修改。
他说，从2015年1月起，政府将允许雇主管理超过两层楼的托儿所，惟须遵守当局所设下的条件。
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