政府准备纳入伸缩性工作时间以鼓励更多女性加入职场
信息来自：http://mandarin.bernama.com · 作者： · 日期：13-03-2015
2014-10-27
首相拿督斯里纳吉敦拉萨指出，伸缩性的工作时间，就是鼓励更多女性加入职场的最佳方法。
他披露，有鉴于此，1955年劳工法令已经是时候重新检讨，以纳入伸缩性工作时间。
纳吉表示他支持鼓励更多女性加入我国职场的任何措施，以确保马来西亚能够更加有竞争力。
他说，我国的女性员工巴仙率仍然很低，也就是只有46%，其他先进国家则达到70%以上。
他是今日在这里的森那美会议中心为2008年妇女峰会主持开幕后，在记者会上发表上述谈话。
这项为期一天的会议是妇女、家庭与社会发展部配合妇女日所举行的常年活动。
纳吉指出，有关法令的修改将采用该大会所得到的回馈作为参考。
他说：“我们将会等待这项大会的建议。并通过妇女社会部，我们将会带到人力资源部讨论，过后就提呈给内阁。”
他在致词时表示，承认女性在国家人力领域的角色并非只是一种政治花招。
他说：“这是关系到让马来西亚更有竞争力。将更多女性带入职场不是一种选择，而是要确保马来西亚更有竞争力的一种需求。”
他补充：“这需要全面的思维改变，包括我们如何吸引更多女性加入职场的方法。女性是生产力高、勤奋和专注的员工。”
首相披露，需要做的事情就是修改劳工法令，以便使到公共和私人领域的雇主能够推出新的措施，以鼓励更多女性加入职场以及继续留在职场。
他说：“有些妇女可能决定辞职，但我相信她们应该获得重返职场的选择。”
他也指出，妇女已经在全球经济扮演着更重要的角色。
他表示，在东南亚区域，马来西亚、印尼、菲律宾、新加坡和泰国有18%至30%的妇女是自雇。在马来西亚，每年有大约6万项由女性所拥有的商业进行注册。
他说，政府已经通过在1995年成立的企业与合作社发展部，以及在2001年成立的妇女、家庭与社会发展部，为我国妇女和她们所经营的生意提供各种资金与技术援助。
他补充：“各个单位也有提供资金援助制度以方便女性成为企业家。明显的是，妇女参与主要经济活动不再是一项选择，而是经济稳固发展的一种先决条件。”
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