男女薪酬差距未缩小
信息来自：星洲日报 · 作者：郑碧娥 · 日期：25-08-2016
2016-06-19
在全球大喊“男女平等”的世界，大家都在谈论用法律寻求性别平衡的权利，但却也偏偏是在法律，出现了女性无法平等的限制。
男女无法平等，似乎是世界多国的现象，无论种族还是国籍，到底大马女性，是否有出头天？这是个值得探讨的课题。
世界经济论坛的2015年男女差距报告，提呈了妇女、包括大马妇女在经济领域的参与和机会，该论坛于2006年开始搜集关于男女就业机会、薪酬水平差距的报告至今。
经济领域参与和机会
大马妇女排名跌至第95
2006年，妇女在经济领域的参与和机会，大马排名第68名，可是，在2015年的不到10年间，大马妇女在145个国家中，在该领域的排名跌至第95名！
来自纽约的埃森哲（Accenture）最近提呈另一份新名为：“争取平等：数码科技如何协助拉近男女之间在职场差距”的报告，报告显示改变形势是可行的；研究证明，妇女掌握数码科技与相关技术，准备物色工作、提升本身在职场的表现，可以比较占优势。
另外，研究显示对数码科技的掌握与顺畅度，可以在教育和就业领域有很好的发挥空间，而且可以是晋阶企业领导层的重要因素。
与此同时，名为“埃森哲：对数码科技的掌握与顺畅度模式”报告，积极探讨人们拥护与采用数码科技，以便提升知识水平、与世界衔接，在职场更有效力。
上述报告指出，对数码科技的掌握，可以显著改变大马妇女的情况，假如妇女可以得心应手使用数码科技，预料大马妇女最快将于2060年，在工作职场达到两性平等，比预期的2100年提早40年。
报告补充，假如妇女采用数码科技的步伐加快一倍，预计有关国家在达到男女就业市场平等愿景可以更提前实现。
埃森哲大马吸纳与多样化事务主管陈清进（译音）指出：“对数码科技的掌握与顺畅度，已经带给发展中国家包括大马，在妇女受教育方面产生正面效应，假设形势保持不变，受教育的妇女对数码科技的掌握应该比较理想。”
“对妇女来说，互联网是重要的设施，这给予她们在职场生涯中较占优势。对大马而言，这尤其重要。”
掌握数码科技
就业机会提高
根据研究报告，当数码科技的掌握与顺畅度提升了，妇女的就业机会也将相应提高，不过，调查报告反映，半数的就业妇女认为，她们采用数码科技在家里工作，或者取得就业机会。
报告说，数码科技的掌握与顺畅度，排除了许多障碍，非职场妇女表示，有关障碍导致她们难加入职场工作；目前，大约60%未受雇的妇女认为，在家里工作或拥有比较多伸缩性的工作时间，也有助于她们寻找工作。
马来西亚和许多调查报告中的发展中国家一样，也有许多妇女希望成为企业家，这些妇女深信，掌握数码科技有利于达到目标；报告指出，在新兴市场的妇女，比先进市场想要在接下来5年创业的妇女超出两倍。
埃森哲大马区域董事经理叶贞娜（译音）提出大马职场妇女另一项乐观迹象。
她说：“有许多因素可以缩小男女在职场的差距，不过，数码科技的掌握与顺畅度加速目标的完成，产生的效应更迅速，这对所有妇女和女孩、政府与企业等等，是重要的讯息。我们必须专注在数码科技的建设与推广，对今天成长中的经济，数码科技可以带来明确和正面效应。”
在职场男女薪酬存在的差距，已因为数码科技的掌握与顺畅度有所改善，同时对个人在工作的进展产生正面影响，包括加速妇女在职场的提升机会，可是，至今仍未能很有效看到男女薪酬差距的缩小。
日期：2015-11-20
来源：南洋网
女性薪酬落后男性10年
总部位于日内瓦的世界经济论坛19日发布《2015年全球性别差距报告》称，10年来，全球虽有2.5亿新增女性人口进入劳动力市场，但女性与男性间参与经济机会的差距并没有缩小，2015年的女性薪酬水平仅与10年前的男性收入持平。
报告对全球145个国家不同性别人群的经济参与机会、教育机会、政治赋权以及健康和生存状况进行评估和比照，以判断社会在为其分配资源和机会时的公平性。
北欧性别最平等
结果显示，北欧多个国家依然位列世界上性别最平等的国家，冰岛、挪威、芬兰和瑞典稳居前4名。
中国因为出生性别比率进一步下降，排名相较去年下滑4位，位列第91。
在教育机会方面，调查结果喜忧参半。
一方面，已有25个国家完全消除了男女在接受教育上的差距，同时有近100个国家的女大学生人数占在校生的多数。
但另一方面，在报告连续10年评估的国家中，有22%的国家在男女接受教育的差距上不降反升。
报告指出，男性和女性在健康和生存领域最接近完全平等地位，而在政治赋权方面双方则差距悬殊，目前全球只有两个国家在议会中实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层面上实现了男女平等。
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