人才为何外流?
信息来自:联合日报 · 作者: · 日期:02-11-2009

张孔兴  
.槟州首长林冠英到新加坡招商,遇到了令他惊讶万分的事——新加坡政府医院有40%的专科医生来自大马。

林冠英在惊叹新加坡如此爱惜人才之余,还向大马政府提出一个建议:“若要击垮新加坡,只要说服和招揽当地的大马人才回流即可。”

雪华堂会长陈友信与华总成员月前到诗巫,在华团推介“马来西亚20年行动方略”时也表示,他之前陪一名亲人到新加坡看专科医生,惊讶地发现这些医生竟然是来自砂州的诗巫。

从上述2人的口中,我们清楚地知道,大马培养的人才多的是,但可惜的是人才却给别人用,让他国受益。 姑不论林冠英的“击垮新加坡”论在思维上有无问题,但他企图用激将法,挑战政府拟出政策使人才留住及回流的意愿值得鼓励。

我们还可以更深层想想,流落到国外的大马精英岂只专科医生而已!而这些涉及各领域的人才又岂只为新加坡所用?在亚洲甚至是全世界的其他国家,都有大马人的身影。

不相信的话,随便问问你的亲戚朋友、左邻右舍,他们的子女或家人有多少在国外发展甚至落地生根?

政府要如何留住人才当然首先要明白为何他们要离开祖国,情愿要忍受与亲人分离的痛苦去到外国打拼?

另外,如要吸引人才回流,当然是要有一个长远的计划,让他们认为留在国内发展,其未来是可以期待的。

除非政府真正表示了爱才惜才的诚意和决心,否则以后大马人才仍将会继续往外流,而且走的更义无反顾!

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