2010/12/07 
你是人才吗？或者说，你自认是人才吗？又或者这么说，你自认政府会把你当人才看待吗？

现在，马来西亚政府需要你了。

政府说，为了吸引更多人才回国服务，以及吸纳海外专为我国效劳，政府已经放宽了不少条例，包括了领取政府奖学金者毕业后，不一定要在政府部门服务，与此同时，也放宽了申请居留证的种种限制。

基本上，这就是政府最新一波吸引人才回流的“策略”。我们也非常清楚地看出，政府认为人才外流是因为管制条例太严或繁文缛节太多。

自认是人才的你，在政府放宽条例后，有考虑要回流吗？

我不敢自认是人才，不过，在海外接触到那些真正的人才，他们说，决定留在海外就业，是因为当地拥有公平竞争的环境，薪金其实不是考量的首位。

这句话的另外一个讲法，就是“决定离开马来西亚，不在国内就业，是因为国内的竞争环境一点都不公平”。针对这一点，政府吸才的最新策略，似乎完全没有兼顾到。

很多时候，公平、透明、效率、廉正，再到治安、教育、收入，都是人才是否要留下来长期发展的关键因素，毕竟他们要要照顾的不单单是本身，还有配偶、家属，以及更重要的——下一代。

可见，政府最新一波的吸才“策略”，只能算是皮毛而已。