2011/1/12

没有多少人知道他。 37 岁的他曾在剑桥大学得到经济学荣誉学位。 他的任务就是召回上千名在国外工作，并有才能与技术的大马专才。 很快的，他，佐翰莫哈末马里肯将登上头条，因为他成为了人才机构（ Talent Corporation ）的总执行长。

世界银行的数据显示， 60 年代，只有 9,500 名大马人定居海外，数据目前高达 150 万。 预计其中 70 万在外国工作，大部分担任管理职位。 在英国尝试吸引当地大马人回国服务的努力，至少有一次因缺乏准确、权威性的讯息而失败了。 佐翰必须准备回答各种问题。

首先，佐翰必须管理好“大马之友”（他们出于善意，但效率却有待改进）的言行，避免一些所知不多，思想肤浅的人向外说：“大马没冬天，你甚至可在。凌晨三点买到热食。世上还有哪里有这种生活呢？”

请别笑。 我在伦敦至少听过三人这么说，他们以为观众听了会笑，因为这是个笑话。 这种“无厘头”的话，是吸引不到医生、工程师、银行家等回国服务的。 佐翰必须阻止这些好心做坏事的人，为国家带来更大伤害。

笔者曾结识不少在伦敦工作及生活的专才。 他们的资讯很多都来自网路。 由于政府缺乏传达正确讯息的代表，网路上的一切他们都信以为真。

得知佐翰受委后，笔者询问了不少大马专才的意见。 这些人应该都是佐翰接触的对象，其才能也对我国有益。 经济上的奖励并不重要，重要的是必须化解他们的忧虑，无论是真实、认知上或想像的忧虑。 这里就有数个：

我有 16 年的工作经验，在伦敦的金融区任高职。 我是否必须听命于比我逊色，或不适合这份工作的人呢？ 据我所知，一些高职是保留给土著的，在官联公司更是如此。

如果有名望，有勋衔的政治人物申请贷款，但却不符合资格，若拒绝他的申请，我能否保住我的饭碗？ 听说针对某些人，财政部或央行常会指使银行豁免某些条件；如果不通过，银行本身会有麻烦。

如果指出我上司为了个人利益，做了违反职业操守的事，我是否会受对付？ 谁能担保他们将遭起诉？

我能否纯粹依靠勤奋与能干升级，而不必担心肤色对前途造成任何影响？ 听说官联公司部分职位依然由单一群体所独享，依照绩效升迁依然不是惯例吗？

厘清政策消除误解

我太太是黎巴嫩回教徒，但婚后她跟我到教堂做礼拜，两个小孩也都成了基督徒。 大马的“宗教警察”（宗教局执法人员）会否找我们麻烦？ 听说在大马，基督徒必须皈依回教，才能与回教徒结婚，子女也都必须信奉回教。

我与不少大马政府奖学金得主在外国念书，其中一些人成绩勉强及格，而我则获得荣誉文凭。 若回国，我是否必须为这些能力差劲的人效劳？

在大马成长的 18 年中，我总是面对族群区隔。 相关政策是否依然存在？ 若存在，作为医生的我将如何施展才华？

我与一位以色列籍医生结婚，若回大马，会否有人聘请她？ 她到底能否入境并在大马定居？

参看大马政府驻伦敦各单位的人员列表，高职似乎都为土著所垄断。 非土著即使是人才，也不会被派遣为驻外单位负责人，是否是既定政策？

这些提问并非要质疑政府、任何机构或个人。 要人们做出影响未来的改变，他们必须拥有充足的资讯。 希望人才机构能提供必要的资讯，去除海外大马离散群体因为官方来源讯息不清，而对政府与政策产生的迷惑与恐惧。

作者 R.Nadeswaran 是《太阳报》专题组编辑

马来西亚《太阳报》评论 05/01/11