2011-05-06

“我的小儿子去年工程系毕业了，日前在伦敦工作。”老张自豪的说。

“我的女儿刚刚拿到澳洲绿卡，下个月我要去悉尼陪女儿。”赵女士不甘示弱。

“我家的老大、老二、老三全在新加坡，我每个月都过去。”老陈也加上一句。

几个老人家在公园晨运后聚在话家常，非常熟悉是不是？这是马来西亚新现象。不要以为这只是华人才外流，我刚刚送别了一位马来朋友去纽约。史旦福大学毕业，她在美国与马来西亚工作一段日子，考虑了许久，现在决定离开马来西亚到美国定居。

澳洲人口专家贝能莎（ Bernard Salt ）在一个西澳政府座谈会上揭露，原来澳洲也流失人才到欧美国家。他归咎澳洲有殖民地心态，简单的说是崇洋，很多年轻的澳洲男性到了欧美国家就落户定居，严重影响澳洲经济发展的前途。

澳洲流失的人才绝大部份是 21 岁到 40 岁的高教育、高收入一群，他们在澳洲受中、小学教育，在澳洲或外国受高深教育，刚刚投入职场，就被欧美国家吸纳，移居到欧美。贝能莎指出，澳洲政府付出极大的心血培育澳洲年轻人，可是当他们长大后，却缴税给外国人。最令人担忧的是，二战后婴儿潮的澳洲人已进入退休年龄，如果没有足够年轻人来承接空缺，未来澳洲的经济将陷入严重倒退，政府税收减低，没有能力承担政府开销。就像日本人口老化，经济长年衰退的现象一样。

针对这个危机，贝能莎建议澳洲政府大量吸引来自东南亚、印度及中国受高等教育的新移民到澳洲工作。他认为这是世界的趋势，在严峻的人才争夺战里，澳洲必须调整政策，才会确保未来经济持续发展。最近，澳洲政府放宽绿卡申请程序，是进步的措施。他也劝告澳洲父母不要崇洋，因为子女离开父母家乡，并不值得骄傲。

马来西亚也面对严重人才外流的现象。最近世界银行报告警告马来西亚政府必须解决人才外流的现象，否则会严重影响未来经济发展。马来西亚种族不平等待遇，国内薪金太低，居住环境不理想，是人才离开马来西亚最主要原因。许多商人或投资家已经跟我反映，国内人才不足，生意没有办法扩张。外国投资者曾经要求州政府提供 1 千位电器工程师，但槟州没有办法找出这么多专业人才，结果，白白错失几亿的外国投资。

澳洲已经先知先觉来解决人才危机，马来西亚政府更必须立刻行动才是。

星洲日报／言路 作者：沉志勤 州议员 2011.05.06