2011-07-20

在“就业坊（JobStreet.com）”举办的论坛上，主讲人所作的共同结论是：专才不因爱国回流，向他们打爱国牌行不通；因为国内薪资低，超过80%国人因此想要出国打工。

为中国两弹一星作出极大贡献的“三钱”，钱伟长和钱三强分别于内战尚未结束的1946和1948年返国，钱学森则在1955年方如愿回到中国。

彼时也，整个神州大地真正是满目疮痍，生活条件非常艰辛，但仍有许多留外科学家舍弃高薪和舒适生活，响应号召回到中国。

中韩专才因爱国而回流

韩国于1970年代，人均收入远低于我国，它也打爱国牌，也吸引了不少韩国专才回国。

我们现在的人均收入和生活条件胜于1970年代的韩国，更远胜1945至1970年的中国，但向留外专才打爱国牌，请他们回来生活条件尚不错的祖国，竟然不能打动他们的心？若非亲情尚在，回国的专才恐怕寥若晨星，何以致此？

主要原因有两个，第一是他们的专长过于先进，回来也派不上用场；第二个原因是他们的专长正我们是我们所求的，但基于特殊原因，我们不用。

比如说，某回国专才是担当大学校长的最佳人选，但他不是土著，我们会委他担任国立大学校长吗？当然不可能，且唯恐即使他愿委屈当个院长都会引起轩然大波，有人会在国会或传媒上指责有关方面“逼害”土著，最低限度也是剥夺了土著的机会，因为大学校长和大部分院长在“惯例上”须由土著担任。

君不见，刘秀梅不过受委为官方机构的“代”总经理已引得万箭齐发，也因为这个职位一向由土著担任，换了一个非土著来做，自然给看作是剥夺了土著原有的机会。可想而知，在外国是人相争聘的专才回来后，作为全国最大雇主的政府，能委他担任的、符合他资格的职位实在寥寥无几。

没规定须土著担任高职

丹斯里袁悦凌在《南洋商报》专访中说：我们在马哈迪时代沉默太久，造成一些马来人认为特定政策是他们的特权。

换言之，虽然没有任何法律规定诸如大学校长或教育部总监、教育局长、首席秘书、市长、市议会主席、县长而至公共公司主席必须由土著担任，那只是马哈迪个人推行的特定政策而已，但由于我们沉默，代表华人的执政伙党噤若寒蝉，于是一些马来人遂以为这是马来人的特权，至少也是不能改变的惯例，专才回来也无缘问津。

须让海归专才有归属感

一些专才在外国是著名专业人士，但学位不受我国承认，私人界当然不会聘请，也不能回来自己执业，他们当然也不会回来。

那么怎样吸引留外专才回国呢？首要条件是政府“开放门户”，开放“惯例上”由土著担任的职位，不问种族背景，唯才是用委最适当人选出任，让国内外专才了解他们受公平对待，也受到尊重，在国内拥有公平竞争平台，令他们有归属感，感觉到这个国家是我们的。这样，专才自然回流。

其次是不要斤斤计较学位，只要专才在先进国已取得专业资格，我们就接受他们的资格。

专才是爱国的，但国家要先去爱他们。