2011-09-22 

（吉隆坡 22 日讯）根据政府统计，大马共有 100 多万名专才旅居海外，其中 57% 被新加坡吸纳过去。

首相署部长丹斯里诺莫哈末说，为了争取这些专才回流，政府已实施了多项措施，其中包括“专才回流计划”（ REP ）。

回流享 15% 所得税

“在此计划下，回流马来西亚的专业人士，将享有连续五年一律 15% 的个人所得税。”

诺莫哈末今日出席全国人才峰会开幕致词时说，我国预计有 100 万专才旅居海外，其中 57% 专才被新加坡吸纳。

新加坡近乎没有天然资源，完全依赖人才发展经济。由于国小民少，吸引海外人才到新加坡工作和生活成为该国的长期政策。

在新加坡的人口中，约有 100 万是在狮城长期工作和生活的外国人，其中相当多是拥有专业技术特长的外国专才和企业管理人才。

新加坡可以在短短几十年间成为高收入的先进国，与其重视人才政策密不可分。

制造 330 万职缺

诺莫哈末在致词时说，在经济转型计划下的国家关键经济领域预计能够制造 330 万个就业机会，因此必须吸引外流的本地专才回国及挽留还在本地的人才。

企业应善用女专才

诺莫哈末也呼吁企业要创新，让女性在家工作，以便能够善用女性专才。

“目前，国内大学生的男女比例是 40:60 ，很多女性婚后便退出职场，要留住女性专才，企业必须创新。”

他补充，在 Y 世代，以传统运作方式要吸引年轻人加入，是相当挑战的事。

“ 2002 年至 2007 年，共有 35 万 2000 名中五生，但文凭及学士课程的入取人数仅 16 万 8000 人及 9 万 8000 人，也意味着约 25% 中五学生不知去向。”

他说，为了解决“专才供应”问题，政府逐步改善现有的教育系统，加入技职教育，以便我国人才能够应付市场的需求。