2011/10/14

国民投资机构（ PNB ）收购实达建筑（ SP Setia ），兴业资本（ RHB Capital ）与侨丰投资银行（ OSK Holdings ）计划合并，森那美（ Sime Darby ）收购依恩奥公司（ E&O ） 30 ％股份等交易，虽然首相保证是在你情我愿的，但依然敲响了警钟。这违背了政府先前宣称让私人界成为经济发展火车头的承诺。政府是凭什么理由接管营运卓越的私人企业呢？

更令人担忧的并不是这些交易本身，而是背后的族群意味。上述交易中，卖方是华裔，而买方则是官联公司。即使在政府没干涉的交易中，有报导也指华裔财团，如云顶及杨忠礼集团正通过大量投资海外，将业务转移国外。

虽说商家有权采取最有利的决策，但这到底只是个案，还是更大问题的冰山一角，即民众已对我国丧失信心，并通过资金转移及移民来表达不满？世界银行最近统计，移民到其他国家的大马人已接近 100 万人了；新加坡的大马人中， 88 ％拥有大学资格的是华裔。

数十年的扶贫政策是主因之一，但最近朝野的言行也加剧了问题的严重性。国阵在废除固打制的犹豫不决，反贪会打击贪污的无力，政府对土著权威组织的宽容，以及社会对英语教数理的辩论，让少数族群感到不安。加上马华对巫统马首是瞻，国阵支持者希望政府延续过去包容政策的梦想也幻灭了。

伊斯兰党与行动党对伊斯兰刑法争论不休。行动党支持群众可能会因为认为行动党无法控制友党，而开始失去信心。要避免丧失教育水准高的都市自由派选民支持，民联必须回归以绩效与需求为主要考量的福利国理念。

等不到社会正义及经济平等的到来，政党似乎又只照顾少数人的利益，寻找国外青翠的草坪，也许是最好的选择。这将严重影响大马现今与未来的国际竞争力。形势达到临界点后，人才及资金外流会更显著，我国连维持经济现况都很难，更别说加速实现先进国目标了。

从目前马航及国能在政府委任的董事会管理下面对诸多问题，以及商界各层面都缺乏本地人才的现况，可看出问题若不解决，不具竞争力的经济，国际社会的责难，外资的撤离，缺乏教育及训练的人力，产业价值链无法升级，实际所得的降低，都将是我国必须面对的窘境。这样各族精英将加速遗弃我国，造成人力流失现象更严重。族群至上主义者显然不晓得，假设他们真能实现极端目标，国家将没剩多少财富与人力供他们使唤。

大马要有竞争力，朝野就应在社会及经济各层面落实我们的口号－－“马来西亚，亚洲魅力所在”，将焦点从宗教转到经济上；专注于竞争力，而非特权，并根据绩效与需求展开扶贫计划；尽力提供公平的教育机会，而非想尽办法废除英语教数理。鼓励与珍惜社会的多元化并非选项之一，而是进步的唯一道路。

作者 Kapil Sethi 是位广告策略专家与品牌顾问。

《 The Malaysian Insider 》评论　 08/10/11