2011-10-19

马来西亚驻新加坡最高专员署劳工参赞梅宝光说，去年有 6000 多名大马人入籍新加坡，比 2009 年增加了 24% ，他们大多是专业人士或高级管理人，其中又以华裔居多。他们为什么做这样的取舍？梅宝光已把原因说得很清楚。

大概是 20 年前的事吧，大马人对新加坡公民权仍然不屑一顾，因为：驾半小时车就横贯整个新加坡、丢张纸碎就中“三万”、吃口香糖的自由都没有，新加坡公民权“送我都不要”。

想不到 20 年后的今天，新加坡公民权竟那么吃香，引得大马人才竞折腰！到底是什么原因造成如此巨大变化？实在值得我们探讨，至于我们学得到吗？做得到吗？那是另一回事吧。

勇臣谋将在狮城服务

6000 多名大马人舍弃公民权，入籍新加坡，这是去年的事而已，那么在过去的十多年来，总共有多少大马专才“弃马投新”呢？至少有四五万人吧，加上依然保留大马公民权，却在新加坡工作，楚材晋用的大马人据说超过 50 万。

由于地域关系，新加坡无疑是我们最主要竞争者，由国内经济发展到竞相吸引外资，再到海运、航空的竞争，马新两国都处于直接交锋状态，在激烈竞争中，人才的优劣与数量成了能否克敌制胜的因素，而就在激烈交锋中，五六十万专才却在“敌营”效劳，正是强化敌人，弱化自己的事，且人才外流也一直持续，此也新加坡由经济小龙而晋身经济先进体，但我们依然是发展中国家的道理，眼看新加坡大步向前，我们则一直原地踏步，关键就在于我们的谋臣勇将都为新加坡助阵，我们则显得兵微将寡，双方竞争力之差距自然越来越大。

当然，我们也是很注重培养人才的国家，每年都不惜耗费巨款遣送中五毕业生出国留学，每年也有数以千计留洋毕业生回来，其中也不乏专才。

一流人才为对手所用

然而，肯定的却是，在新加坡工作，或干脆入籍新加坡的大马专才是一流人才，即使用国际标准来衡量都是一流人才。以教授来说，新加坡国立大学与南洋理工大学，它们不论在《泰晤士报高等教育特刊》，抑或 QS 公司大学排名榜都远在我们的国立大学之上，彼此似乎不在同等级，难以相提并论，可见大马人能在这两所大学担任教授的必是一等人才，绝非滥竽充数之辈，这样的人才为什么不在我们的国立大学教书，却为我们的竞争对手所用？

梅宝光也说，新加坡是汇集世界人才的国家。可想而知彼此的竞争水平必然很高，“料子”稍为不足即无立足之地，大马人才既能在如此龙争虎斗环境中立足，更能担当主管、执行长之职位，他们才干之强乃毋庸置疑，但我们的政府部门、官联公司对这些上驷之才弃而不用，让他们外流去新加坡，助长人家的实力。

虽然，我们也重视人才，也竭力培养人才，但最重要的是要用到一流的人才，所谓一流人才是那些有能力与外国一流人才竞争而又毫不逊色的人，并不是在保护伞下免受竞争的甘榜冠军。

文：罗汉洲 ( 时事评论员 )