银行业裁员风续吹 丰隆及丰隆伊银行瘦身
信息来自：东方网 · 作者： · 日期：30-11-2015
2015-10-20
丰隆银行（HLBANK，5819，主板金融股）连同丰隆伊斯兰银行週二宣布，將实施互惠遣散计划（MSS），通过减少人力来提高营运效率。
这是继兴业资本（RHBCAP，1066，主板金融股）和联昌国际（CIMB，1023，主板金融股）之后，第3家国內银行宣布进行裁员计划。这似乎显示，早前进行合併的国內银行，尚面对人力资源过剩的问题，在经济开始放缓，管理层面对削减成本压力之际，裁员成为改善效率的首选策略之一。
丰隆银行首席执行员兼董事经理陈珙君通过文告表示，在日益激烈的竞爭环境下，该公司需要通过提高生產力和效率来加强实力。
保持竞爭优势
「我们必须不断检討本身的业务，並进行调整，以保持竞爭力。」
他补充，这项计划公开让各等级、岗位及地区的员工，以自愿形式提出申请，但未透露裁员人数。而丰隆银行和丰隆伊斯兰银行將严格按照业务和营运需求，来决定是否批准员工的离职申请。
该银行也已经通知监管单位及职工会有关这项计划。
在这之前，兴业资本9月也宣布一项称为「职业转换计划」（CTS）的自愿性离职计划，预计將裁退2700名员工，或佔其整体员工1万8000人的15%。这项计划目前仍在进行中。
而联昌国际则在今年5月15日推出互惠遣散计划（MSS），在这项计划截止时，共批准3599项申请（大马和印尼营运各佔1891人和1708人），並预期每年可为公司省下约2.92亿令吉的工资开销。
与此同时，目前正筹备转型的马建屋，也早在4月15日宣佈將裁退100名员工。
除了本地银行及金融机构，一些外资银行也在进行裁员，当中渣打银行（Standard Chartered Bank）在今年宣布裁员近2000人，而大马渣打银行也早在今年初决定遣散大马业务中11%员工。另外，匯丰银行（HSBC）则在6月宣布全球裁员2万5000人，或佔公司总员工人数的10%。
JF艾毕斯证券研究主管李忠正表示，银行领域裁员主要是因为经济放缓所致，不排除接下来会有更多银行加入裁员的行列。
「经济不景气，银行领域在营业额及贷款成长放缓、成本受压的情况下，需要设法节省成本，裁员是其中一个方案。」
大众马银行裁员机率小
询及其他大型银行是否也有裁员的可能时，李忠正则认为，大众银行（PBBANK，1295，主板金融股）和马银行（MAYBANK，1155，主板金融股）裁员的可能性不大。
国內的裁员风，其实也並不只局限在银行领域，製造业近期也看到一些裁员的动作，这包括从事硬碟生產的JCY国际（JCY，5161，主板科技股）和日本电器製造商-JVCKENWOOD，早前均分別宣布裁员5000人和500人。
然而，李忠正认为，目前的经济状况还不算很糟糕，他预计明年的国內生產总值成长仍会有4%至5%；不过，要恢復5.5%成长机率不大，要胥视油价走势。
「倘若油价长期处在40美元至50美元之间，將影响政府收入，加上中国经济持续放缓，也將影响大马出口业务。」
日期：2015-10-22
作者：
来源：南洋网
丰隆银行 裁员年省7800万
目标价：15.20令吉
最新进展
丰隆银行（HLBANK，5819，主板金融股）跟随联昌国际银行、兴业银行和艾芬投行脚步，向大马员工提出和平离职方案（MSS），来提升营运效率。
这是丰隆银行4年以来，第2次提出的员工离职方案，上一次是发生在公司与国贸银行（EON BANK）合并的2011年，当时提出的是自愿离职计划（VSS）。
丰隆银行上财年成本收入比率为45%，仍高于大众银行（PBBANK，1295，主板金融股）的30%。
行家建议
虽然丰隆银行的成本收入比率，优于同行平均的49%，但还是逊于大众银行，意味着还有提高成本效益的空间。
根据2011年的VSS，当时影响了1200名员工，公司共支付1.14亿令吉。
如今，丰隆银行大马业务共有9500名员工，假设有10%员工接受MSS，而相关架构也类似当年的VSS，相信必须支付9000万令吉，相等于现财年税前盈利的3%。
不过，往后每年将可省下7800万令吉，预期下财年成本收入比率，可降低至40.8%，带动同期财测提高2.7%。
维持“买入”评级，须注意的是，公司筹资30亿令吉附加股计划，可能会拖累现财年投资回酬率，从13.2%降至11.7%。
分析： 联昌国际
经济策划组
国家银行
MIDA
My Trade Link
马来西亚财政部
国家统计局
Country Report
新经济模式 （中文）
