林慰：外流人才回国难
信息来自：星洲日报。砂拉越 · 作者：林慰 · 日期：27-05-2017
2017-04-03
留澳大马华裔女科学家蓝舒洁去年与其团队，研发出一种可杀死超级细菌的星形聚合物，为医疗领域带来极大贡献，更于日前获得“影响世界华人大奖”的希望之星，为国争光。
随后，在脸书上看到报导蓝舒洁指其始终是大马人，不排除未来回马发展的可能性。
令我意外的是，那篇贴文底下网友留言皆一面倒，并非欢迎她回国贡献，大部分网友“劝”她别回来，认为专业人材回国发展会受限，回国会后悔，“在国外是宝，在国内是草”，在国内无法发挥所长，科研资源与环境有限等。
的确，看到在异乡的马来西亚人默默耕耘，最后在国际舞台上发光发热，为世界带来巨大贡献时，仍骄傲地承认自己大马人的身份，心里是十分欣慰也无奈的。
人才外流，是马来西亚多年来面对的问题，多少人才在中学毕业后无法如愿进入国立大学或申请不到优厚奖学金，只好选择到国外升学，最后“一去不复返”。
新加坡、澳洲、美国、台湾等地就有不少大马精英留在当地工作。
“留下还是回国？”大概是国外留学生们在毕业后首要面对的问题，也是最常被问及的。
有些人考量就业机会、工资、生活水平、城市宜居性等而选择留在国外；也有些人因为归属感，家人或亲友因素，文化差异等选择回国发展。
过去曾有政客将海外留学生回国工作与爱国扯上关系，我个人认为，回国工作抑或是留在外国打拼，都是个人的选择，也没有绝对的好与坏。
只要有能力有本事，我想不管在国外或国内，都一样能闯出一片天。
有些选择留在新加坡或台湾工作的朋友常常开玩笑地说自己是“马劳”（马来西亚劳工），他们也不讳言，在异乡是“寄人篱下”，许多时候都需入乡随俗。
身为游子有时难免会想家，但是家乡没有相关专业的工作机会，职业发展前景不乐观，即使回国后也需到西马吉隆坡等一线城市才有所发展，一样都得离开家人，离乡背井，倒不如留在国外打拼。
社会不公、薪资偏低是我国人才外流主因，若要留住人才，吸引我国人才回流，政府还需要付出更多的努力，毕竟没人会和钱和前途过不去。
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