大马生產力虽强劲 人才流失挑战更大
信息来自：http://news.seehua.com · 作者： · 日期：27-05-2017
2015-03-16
英格兰及威尔斯特许会计师协会（简称ICAEW）最新的《经济透视洞察》报告指出，国际油价在过去4个月瞬间暴跌，使到以原油出口为主的大马能够以更低廉的消费来推动投资。
根据该报告，从1991年至2012年，大马的生产力增长高达80%，然而，这股强劲的涨势却无法解决大马近年人才外流所带来的冲击。
因此，国内工业领域需要迈向更国际化，以扭转人才流失的问题。
英格兰及威尔士特许会计师协会的合作伙伴及经济预测机构－－经济与商业研究中心（CEBR）发布了《东南亚经济透视》（Economic Insight:South East Asia）报告。
该报告是由英格兰及威尔士特许会计师协会委托出版，以便为该会的14万4000名会员提供该区域当前的经济表现概况，该报告检视东南亚经济体的季度表现，重点国家是印尼、大马、菲律宾、新加坡、泰国和越南。
该报告称，面对国际原油大幅下跌，许多以大宗商品和石油出口为主的东盟国家，如印尼和大马都纷纷取消采矿项目。
然而，这也让当地政府得以把燃油补贴转移到其他投资领域，同时，也是让他们实现国家首要议程的好时机，即改善教育和基础建设。
改善劳动力
因此，东盟各国政府各自推出或进行各种策略来提高国内的产量，以应对全球性的挑战，其中主要表现在提高劳动生产力，及扩大劳动力的规模。
全球原油供应充裕，导致美国西部原油（WTI）和布伦特（BRENT）双双暴跌，从去年9月1日的每桶91.41令吉和104.07美元，分别在1月6日和13日跌破每桶50美元大关，至每桶49.16美元和49.15美元。
这也拖累令吉汇率大跌，从去年9月1日的3.1596令吉，猛挫至3月10日的3.7085令吉，刷下过去6年以来新低水平。
在改善劳动力方面，ICAEW经济顾问和CEBR的宏观经济主管查尔斯戴维斯（Charles Davis）指出，大马面对双重的挑战，包括人才流失和4女性的参与度只有47%低水平。
无论如何，他说，大马政府已经意识到女性在劳动力方面的低参与度，并已采取初步措施来提高女性参与度。
“这包括推介各种两性平等的措施，如具伸缩性的工作时间、在家工作和在工作场所提供托儿所设施。”
查尔斯戴维斯表示，这些措施都是为了提高女性就业参与和机会，并将纳入大马的企业议程。
此外，他认为，大马也可以效法其他亚洲国家，如中国和印度，因为这些国家已成功解决类似的人才外流问题，并且可以看到大量专才回国。
ICAEW东南亚区域总监马克布林顿（Mark Billington）对此补充，尽管遭到减薪，但是中国和印度的外移人才依然愿意重返祖国，这主要是因为他们对祖国的专业领域充满信心。
“大马只需要保证其高科技工业中心有能力融入国际网络，这将让外流的专才不必担心就业发展受到影响，而愿意回流祖国。”
除此以外，良好的基础建设也扮演重要的角色，它让新兴工业的获得发展的空间和机会，这不但可以提升相关领域受高等教育和符合资格的潜在劳动力，同时也鼓励创业精神。此外，其他奖掖，如提供辅助金予新企业，也是有效的方法之一。
重视高等教育
在其他东盟国，主要经济体从1991年至2012年的生产力均强劲增长。然而，随着东盟经济迈入下一个发展阶段，教育渐渐变成生产力中极为重要的决定因素。
这是因为，过去东盟的劳动力都是以非熟练劳工为主，所以在创建更多的高技能就业机会之际，需更加重视高等教育。
为了改善表现和做好准备应对经济减速，以便可以在未来几年转向以国内消费引领成长，拟定长期计划和投资对东盟国家非常重要。
因此，东盟区域现在必须开发新产品或业务，以取代大宗商品作为主要的出口收入来源。
东南亚经济体出招应对挑战
印尼
印尼总统佐科维多多（Joko Widodo）去年11月削减总额210亿美元的燃油补贴，并将资金注入基础建设范围。该举动也兑现佐科维多多在选举时的承诺宣言。
此外，其他领域包括在税收和国家治理方面，都需要实施更多的监管和政策来作出改善，并且强制所有企业交出年度财政报告。
印尼盾对美元迄今跌幅达约6.4%，成为亚洲各国货币中表现最差的一员。因此，佐科维多多就此状况宣布，该国必须专注于改善贸易开销和金融账户，其中包括提供企业减税奖掖、实行暂时性的对倾销商品征收进口附加税（Anti-dumping Duties）。
菲律宾
一直存在的基础设施问题，进一步威胁菲律宾经济成长率。
然而，其强劲的政府财政表现将能让菲律宾2015年进行更多的基础建设项目。同时，菲律宾公私伙伴关系（Public-Private Partnership，简称：PPP）中心已批准高达26项建设发展，总值245亿美元，相信这将可以大大改善改过的基础建设环境。
菲律宾央行在10日（周二）发出声明，菲律宾2014年外资直接投资（FDI）获得高达62亿美元，刷下历史最高纪录，这也代表外国投资者对菲律宾的经济基础信心有所提高。
新加坡
受全球和区域（包括日本、欧洲和中国等）经济波动、全球贸易量放缓和增长降温，都成为拖累新加坡商业信心指数降到自2013以来的新低水平的原因。 在这样的情况之下，新加坡金融管理局（MAS）出其不意地放宽货币政策，限制新元增值的幅度。事实上，全球数个主要央行都纷纷进行宽松政策。
越南
越南2014年经济成长率获得6%的增长，主要是受到出口提升13.6%的推动。
有鉴于此，越南政府将继续通过成本优势和工资上涨，来巩固其主要出口业务–电子产品制造的位置。
除此以外，韩国手机品牌–三星（Samsung）也加大该国的直接投资约40%，至120亿美元，同时该国政府的信用评分在去年也获得上调。
由于石油收入占越南财政约一半，因此国际油价下滑目前正威胁其财政状况。
虽然如此，随着国际油价回升至每桶50美元以上后，越南在3月先后调涨燃油和电费价格，市场分析员纷纷估计，这将会为该国企业经营和人民生活开支带来一定的冲击。
印尼调薪得看生产力
印尼计划推行一项规定，把生产力纳为订定年度最低工资涨幅的考量因素，以提高劳工技术水平并且避免劳资纠纷。
印尼劳动部部长达基利并未表示，这项新制度的执行时程，因为仍需与工会和主要资方协会讨论。
印尼政府通常于每年11月订定最低薪资标准，去年11月印尼因通胀影响，引发数千名劳工走上街头抗议，要求提高薪资。
达基利表示，印尼需要一套可估算劳工成本，且估算公式对劳工也公平的系统。
他说：“这项估算公式仍是秘密，但基本上有人提议纳入生产力，这是最主要且重要的一点。”
世界银行在去年的报告中指出，印尼劳工的人均生产力比邻国马来西亚低五倍，平均生产力也低于泰国、菲律宾和中国。
能力本位训练
达基利指出，政府正寻求透过能力本位训练来提升劳工生产力。
印尼近年因工业活动增加使工资大幅成长，也使制造商转往中国等其他地点生产，削弱印尼的竞争优势。
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