2021年06月07日

报道：张燕萍

（劳勿7日讯）市场供不应求，熟练外劳要求日薪至少100令吉，否则另谋高就。

疫情严峻，加剧农业外劳短缺的问题，以致棕油及榴梿业者皆被迫高价“抢”雇外劳，继而掀起外劳的跳槽风。

走过了低价的寒冬期，我国棕油价格自过去半年以来节节攀升，但这随之攀升的人力需求，却也同时带动外劳的身价。

纷跳槽棕油业

由于工资可观，许多外劳纷纷在同乡的介绍下选择跳槽，以致一些种植领域的业者，出现外劳荒。

根据业者告诉《南洋商报》，在油棕业领域的外劳，勤奋者可取得至少3000令吉或以上的薪酬，而一般外劳的月薪，则是以最低薪金制起跳，加上超时工作等补贴，薪酬约在2000令吉至2500令吉左右。

被挖角的外劳的收入，据知可能增加数百令吉至逾千令吉不等。

业者表示，随着榴梿季节将至，许多小园主、收购档等，都极需增加人手，但外劳跳槽，加剧了人手荒问题。因此，目前也只能“看着办”。

“不少的同行以加薪为卖点，吸引外劳过档。”

勿雇来历不明外劳

彭亨果农公会主席叶宝卿受询时，促请同业配合，勿雇用来历不明的外劳。

她说，目前是疫情紧绷的关键期，大家都有责任做好把关工作。

“目前需要外劳的领域，包括农业，都面对缺乏外劳的问题。种植领域仍等政府亮灯，以开放并简化聘请外劳政策。”

叶宝卿也促请政府加速为农民接种疫苗。

人手不足影响农产量

劳勿原产业种植人公会主席许观兴表示，资深和熟练的外劳，都是雇主的最佳帮手。

“若是雇主所提供的福利能满足外劳的需求，基本上外劳都很乐意为雇主效劳。”

不过，我国农业领域长期缺乏外劳，已是一个不争的事实，政府有必要认真看待和解决。

他说，未来趋势将朝农粮发展，若是人手问题未能获解决，肯定会影响产量。

“并不是所有务农工作都能机械化，很多时候，人手仍是最大的支撑力。”

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