马国多个政府机构冻结聘公务员
信息来自：http://daibiaochu.ccpit.org · 作者： · 日期：08-05-2015
2015-05-06
在公务员体系瘦身计划下，马来西亚15个政府机构上月中开始冻结聘请公务员，包括军警部队及教育部等。
据《星洲日报》报道，公共服务委员会主席马末阿当证实，该委员会已接到公共服务局的指示，即冻结聘请公务员。
他说，根据公共服务局的通告，所有政府机构须推迟招聘公务员，除非申请者已进入面试阶段或准备参加职前培训计划。
据了解，公共服务局总监莫哈末扎比迪再纳4月22日发出一封题为“优化利用人力资源倡议”的通告，指示所有部门或机构从4月22日起冻结聘请新职员。
不过马末阿当透露，一些关键职位依然开放申请，如果其他部门急需增添人手，他们依然可以寻求公共服务局的批准，通过公共服务委员会招聘新人。
据马来西亚华族公务员协会会长杨舜行在受访时说，公务员体系瘦身计划已经开跑，政府的目标是将每年新录取的人数减少至2000人。“减少录取公务员的措施涉及所有政府部门，目前政府的26个部门每年大约录取3000至5000人。现在，政府要把新录取人数减少至2000人。”
至于留下的空缺，他说，政府打算由现有合约员工填补，一部分的政府合约员工将被转换为正式公务员。“在全国140万名公务员中，有4%或5万6000人是政府合约员工，政府打算转换其中一部分为固定职员，逐步解决公务员体系过于庞大的问题。”
据他所知，政府减少录取公务员除了因为财政预算吃紧之外，也由于在国会受到反对党压力，指公共服务体系过于庞大臃肿，超过马国人口所需。“理想的公务员人数是130万至135万人，相对于总人口是比较合理的比例。”
探讨瘦身时提升素质效率
他说，公共服务委员会其实一直在探讨如何在逐步让公共服务体系瘦身同时，提升公务员素质和效率，实现政府转型计划的关键绩效指标。
然而，据他观察，政府在优化人力资源利用方面显得步步为营，一方面公务员人数的确比其他国家来得高，形成国家的财务重担。另一方面政府有其政治考量，不能一下子大刀阔斧削减人员。
“政府目前不鼓励通过裁员方式来减少公务员人数，至少在下届大选来临以前，都不会贸贸然辞退公务员，而是继续维持目前150万人。”
根据2015年财政预算案，在马国的2739亿令吉开销中，2234亿令吉是耗在行政开销，发展开销只有505亿令吉。换言之，政府把大部分开销耗在公务员薪酬上。
据《南洋商报》报道，登嘉楼中华总商会会长卢成全说，公务员薪酬占行政开销的98%，只有政府在行政开销上作出检讨，节省开支，才能真正减少国家财赤。
另一方面，全国公共及民事职工总会（CUEPACS）主席阿兹慕达不赞同政府冻结聘请新职员，他认为，政府不应对职场新人关起大门。
他说，冻结聘请公务员是前所未有的事，对刚要踏入社会工作的年轻人冲击最大。“如果政府停止招聘职场新人为公务员，造成他们申请工作的选择减少，年轻人将会对政府感到反感。”
他建议政府通过控制录取人数的方式优化人力资源的利用，如从原本录取10人改为录取五人，并且不应对有官员退休的部门实施冻结聘请新人的措施。“然而，据我对冻结聘请新职员通知信的理解，政府似乎要所有部门都关上招聘的大门。”
编辑：新加坡 张军
来源：联合早报
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