木言香 公务员体系与财政压
信息来自：星洲日报 · 作者：木言香 · 日期：17-02-2017
2016-10-25
提升公务员效率是好事，然而这不可与公务员臃肿体系的问题混为一谈。
2017年财政预算案出炉，其中一个令人担忧的数字是公务员的庞大薪酬。
在明年度预算案中，公务员的薪酬支出高达774亿令吉，占总开支的29.7%。这意味，预算案中近三成的款项是用来支付公务员薪酬。更糟糕的是，近年来这项支出并没有减少的趋势，反而因为公务员人数越来越多，以及政府一再提升公务员薪酬而不断往上攀。
公务员体系的臃肿，以及其造成的庞大财政压力，必须受到控制，否则国家前进的步伐必然受到拖累。
第二财长佐哈利也坦承我国160万名公务员是世界最庞大公共服务体系之一，不过他表明政府不会裁减公务员人数，而是确保他们能兼多重任务和提高工作效率。这番谈话表明公务员依然具“铁饭碗”性质，摔不破。
提升公务员效率是好事，然而这不可与公务员臃肿体系的问题混为一谈。一个进步的国家，需要优秀且有效率的公务员团队之余，也须确保公共服务体系处于一个适当的规模。
对于公务员体系庞大的问题，政府必须展开深入研究，以便能落实更有效的人力规划，善用资源。
诚如佐哈利所言，“他们（公务员）已经在制度当中了，我们不能随便就终止或裁退他们”，但是政府可以进行有效的管理，彻底落实所谓的退场机制（ExitPolicy），让表现不达标的公务员另谋高就。与此同时，政府也应根据实际需要，谨慎地增聘公务员。
臃肿的公务员体系和其庞大的薪酬支出，已对国家形成压力，若政府再不正视问题，待其滚出一个大雪球，就为时已晚。
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