正视公务员体系臃肿
信息来自：星洲日报 · 作者： · 日期：17-02-2017
2017-02-15
我国公务员人数逾160万，每19.37名大马人当中就有1人是公务员，比例之高，冠绝全球。
我国公务员体系庞大臃肿的痼疾存在已久，虽然一再受到非议，惟政府至今仍无意展开瘦身计划。问题越拖越久，政府财务负担更趋沉重，终非良计。
大马经济协会前主席莫哈末沙里夫指出，我国必须在政府还有能力作出裁员赔偿时着手减少公务员人数，进一步缩减财政赤字。沙里夫曾任财政部秘书长，熟悉国家经济与政府财政状况，其对于公务员体系臃肿之见解，值得政府聆听与正视。
我国公务员人数逾160万，每19.37名大马人当中就有1人是公务员，比例之高，冠绝全球；与此同时，新加坡公务员与人口比例却只是1对71.4、印尼是1对110、中国1对108.3，英国甚至是1对118人。
臃肿的公务员体系已经对国家财政造成负担。今年政府料须承担高达760亿令吉的公务员薪金和津贴支出，以及216亿令吉的公务员退休金。根据2017年财政预算案，公务员的薪酬支出占总开支的29.7%，比例甚高。这些数字清楚揭示，公务员体系对政府的财政健康构成威胁。
在经济情况良好之际，政府或能面不改色地挑起这个重担，惟一旦不幸发生经济危机，政府收入下滑，如何维持庞大的公务员体系将成为棘手难题，而且沉重的财政负担也会使政府无法腾出更多资源，推动经济发展。只要政府一天不正视问题，采取行动合理化公务员体系，这个包袱将越来越沉重，对国家走向财政健康之路形成障碍。
庞大的公务员队伍不但带来财政上的压力，也导致官僚膨胀，效率不彰。近日遭揭发的医务人员无故旷职现象，正是公务员体系管理失效的案例。医务人员失联逾百日才回到工作岗位报到，有者甚至旷职400天，这些荒诞事故竟在现实世界上演，当事人固然有错，但公共服务机构没有及时发现并解决问题，却也难辞其咎。
遗憾的是，纵然公务员体系臃肿早已是个众所皆知的老问题，但政府却没有意愿着手解决。需知，拖延从来就不是解决问题的好办法，政府若不在尚有能力应对之际，咬牙忍痛精兵简政，一旦积重难返，恐会陷入更糟糕的困境。
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