虽然劳动力持续成长，失业率也保持在3%左右，再加上技术短缺，大专毕业即失业的人数仍然不断增加，从2000年的15.2%至2007年的25.1%。

在回答一项我提出的国会提问时，政府提供了以下数据： * 2004年：4594失业大专生当中有163人是华裔，207人是印裔，4060人是巫裔。 * 2005年：2413失业大专生当中有31人是华裔，70人是印裔，2186人是巫裔。 * 2006年：5万6750失业大专生当中有1110人是华裔，1346人是印裔，5万594人是巫裔。 * 2007年：5万6322失业大专生当中有1348人是华裔，1401人是印裔，4万9075人是巫裔。 * 2008年（直至6月）：4万7910失业大专生当中有1403人是华裔，1569人是印裔，4万75人是巫裔。

 这显示了我们正面对着大专生技能不符合需求的问题。 相较之下，新加坡大学在设计课程的同时也融合了与企业的合作，因此大多数学生在毕业之前就被聘请了，82%的大学生也在毕业后三个月内获就业机会。

 人力资源是企业的主要阻碍 教育问题衍生了技能短缺以及人力不符合需求的问题，相比东亚的37%以及全球的35%，42%的马来西亚生意人认为缺乏有技能的人力资源是他们面对最严重的生意阻碍。缺乏有技能的人力问题，源自于没有长远计划以及错误的移民政策。与其吸引更多有潜能以及最好的专才，我们的移民政策并不鼓励这些外来专才在我国发展。拒绝世界高尔夫球冠军—Vijay Singh的公民权申请就是一个最佳例子。数以千计的外籍大专毕业生和专业人士跟随丈夫到马来西亚居住，基于政策限制，最终只能在家里当家庭主妇。同样的政策问题使我国长期面对人才外流的困境，技能的短缺是我们无法推动经济成长。

 马来西亚的资源诅咒 作者／梁自坚 Oct 09, 2009