与市场人才趋势一致 科技发展4潜在要点
信息来自：e 南洋 · 作者： · 日期：06-01-2021
2021年01月05日
任仕达大马与新加坡董事经理贾雅达斯
（吉隆坡5日讯）招聘公司任仕达（Randstad）《2021年大马市场与薪酬展望》报告预测大马今年科技发展的四大潜在要点，这些预测将与关键经济领域的市场人才趋势保持一致，包括涉及信息和通讯科技、银行与金融服务、零售、医疗保健及制造业和供应链。
任仕达的报告指出，第一是网络安全，随着数字应用倍数增加，各造遭受网络攻击的风险也增加了，而中小企业通常不具备跨国公司的网络安全能力，因此他们更容易受到网络犯罪的影响。
“第二是视讯会议解决方案。视讯会议解决方案是最易于采用和最快实施的解决方案。他们不需要与公司现有的网络基础架构进行太多集成，只需要一个电子邮件帐户即可订阅服务配套。”
冠病推动电商发展
“第三是电子商务。冠病推动了电子商务的发展。人们享受着在线购物的便利性和安全性。”
报告指出，在冠病大流行后，有80％消费者会继续在网上购物，维持实体店的运营成本，可能也导致某些中小企业将其业务转移到网上，并使电子商务成为唯一的零售渠道。
报告指第四是物联网。由于当局过去积极建立和加强网络基础设施，如今社会连线网络比以往任何时候都更紧密。
数字技能需求越来越高
57％受访者：培训不足
任仕达大马与新加坡董事经理贾雅达斯说，任仕达2020年第一季工作监督报告显示，虽然79％的受访者认为其雇主致力于帮助他们专业成长，但57％认为公司提供的培训计划不足以为他们的未来作好准备。
“除了越来越多的科技角色外，公司每个职能部门对数字技能的需求也越来越高，例如会计和财务、人力资源、销售和营销、研发及风险和合规性。”
贾雅达斯在《2021大马市场与薪酬展望》报告中指出，国家人力资本发展的成功取决于政府、教育工作者、公司和个人的共同努力。当局需立即解决的紧迫问题之一就是加强本地劳动力的数字化能力，以便经济向前发展时，任何人都不会落后。
她指出，公司与教育工作者之间的合作关系可以协助指导本地劳动力实现这目标。此类合作还将帮助公司树立雇主品牌意识，并提高他们与年轻一代的互动。
她强调，透过清楚了解职场的角色如何随着科技发展而改变，雇主可有效地规划职业发展路线图，并建立健全的人才管道。
“提供职场经历和有力培训计划的公司，对求职者看来是有吸引力的雇主，这将提高他们雇用更好人才的能力。”
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