人数是关键
信息来自：http://www.sinchew.com.my/ · 作者：张庆禄 · 日期：01-08-2016
2016-02-18
“外劳”──在我们目前热烈议论的语境中，无疑是一个贬义词。提到外劳，许多人心有戚戚，马上浮现“邋遢”、“犯罪”、“泛滥”等等负面印象。
这种刻板印象深烙在脑海中，难以洗脱，因此当政府宣布分阶段引进150万孟加拉外劳，反对声浪随即响起。
大马的外劳确实太多了，早已渗透到我们生活中的每一个场景。除非你离群索居，当个深山野人，否则你一定会遇上外劳。这是我们的“宿命”。
早上到茶餐室吃碗云吞面，端面的是来自印尼的小姑娘，煮面的小伙子一眼看就不是大马人。回到办公室，正在忙着打扫的阿姨亦是外劳。晚上返家，公寓大门前向你敬礼的保安是来自孟加拉的威猛阿哥。
喜欢与否，外劳已是大马人生活的一部份。职是之故，对于外劳课题，我们应当有更深入与全面的认知，而不是一味的否定。
外劳其实是推进国家经济发展的动力之一。通过这些庞大的廉价劳力，企业能以更具竞争力的成本运作，国家基建也得以迅速发展。在我们经济狂奔的年代，沿路皆有外劳的血汗，当然他们也得到在家乡所无法提供的报酬，这是双赢局面。
从全球观点而言，外劳现象对于促进全球的经济发展与人类福祉亦有贡献。来自贫困国家的劳工，在较富裕国家工作赚钱，把钱汇回家乡，改善家人生活，带动当地经济发展。最后，人类总体福祉获得提升。
当然，这是理想的结果，而现实世界的复杂往往会把美好的东西搞砸。由于缺乏良好的规划与管制，我国外劳人数泛滥，超过600万，当中包括数百万非法外劳。这已不是一个仅有3千万人口的国家所该承载的。庞大的外劳人数已冲击社会结构，带来社会问题，亦拖慢国家产业转型。
数量的拿捏是关键。我们需要外劳，但只需要适当数量的外劳，在适当的领域工作。过于庞大的外劳群体，会对社会产生副作用，掩盖过他们所能带来的好处。这个道理，正如你喜欢吃炸鸡，吃两块是好滋味，要你把整桶炸鸡吞下去，就破坏胃口，危害健康了。
眼前的问题是，我们已经啃下六七桶炸鸡，而且还陆续有来。
如今，唯有期望政府能严谨地拟定周全且长远的外劳政策，让外劳成为推动国家发展的助力，而不是影响社会前进的阻力。
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