仓促推行员工宿舍认证 中小企恐倒闭
信息来自：e 南洋 · 作者： · 日期：05-12-2020
2020年12月04日
独家报道：李明珠、黄文元、黄清琴、纪维新
（太平、槟城、麻坡、关丹4日综合讯）国内很多外劳宿舍不达标的情况引起关注，政府也声明会对付违例雇主，惟厂商代表和雇主们强调，若雇主必须按照446法令的规定提供宿舍，将会造成国内的中小企业面临倒闭厄运！
受访的代表们认为，仓促规定明年7月1日起所有申请引进外劳的雇主，都必须向人资部申请工人住宿认证，才能获得移民局发出工作签证，等同逼中小企业步入死胡同，从而引发另一轮失业大潮。
尽管大部分雇主认同，提供外劳更理想的宿舍环境是老板的基本责任，不过改善外劳宿舍政策需从长计议不能仓促推行，否则只落得知易行难或纸上谈兵结果。
有者更直言，只有赚大钱的手套厂才有能力包租整栋公寓或酒店安顿外劳，反之，政府完全没有考虑到中小企业的情况，而且工业区宿舍不是说要找就有，很多时候是宿舍有人退租，立刻又有附近的商家租下。
加重厂商负担
他们说，上述举措不仅造成厂商面对困扰，且加重厂商的经济负担及成本，或许将成为外来直接投资进驻我国投资时的考量因素之一，毕竟这项举措已加重投资成本。
因此，他们希望政府给予足够时间，让厂商做出符合规定的调整，毕竟厂商需要时间，寻找更多或适合宿舍安顿外劳，较后必须向涉及单位申请住宿证明。
洪宝德
洪宝德：指南苛刻
只有大厂能达标
北霹雳中总主席洪宝德受访时向《南洋商报》说，有关住宿认证指南相当苛刻，只有跨国企业或是赚大钱的手套厂才有能力达致要求，可以包租整栋公寓或酒店安顿外劳。
“政府的政策予人外劳待遇好过本地人，有本末倒置的感觉。一般上，中小企业雇用的外劳介于数十人至整百人之间，若是租房屋，一屋3房只能住6个人，雇主就得到处租屋安顿外劳，外劳无法集中住宿，将加重运载外劳工作的交通费，意味着成本加重，让中小企业如何承担得起？”
他指出，更令雇主无法接受的是必须面对中央、州政府与地方政府各不同的法令，举例目前很多店屋无法出租，但该些店屋楼上通常只有一间厕所，雇主租下该店屋充作外劳住宿，必须增建一间厕所，但地方政府肯定不会批准。
“国内中小企业已被疫情重创得伤痕累累，若再加上苛刻的法令，将无法生存。”
他表示，政府应当循序渐进的实行446法令，让中小企业在过渡期间设法解决问题，包括让本地人适应与取代外劳工作。
郑己胜
郑己胜：宿舍空间受限
拟政策前应交流
柔南中小企业公会顾问郑己胜认同政府要改善外劳宿舍的政策，不过他认为在制定政策前，应先与相关行业的业者交流后再执行。
“政府也应与商家探讨一些措施，协助他们更容易配合，以达到提升员工宿舍的长远目标。”
郑己胜经营电子加工制造厂，他指本身为员工提供宿舍已20年，基本上他相信厂家都会遵守政府的指示，只是目前厂家若面对有限的空间，要如何配合政府？
“基本上，外劳宿舍仍可探讨与调整，工地宿舍规划的空间则受限制，并非厂家不配合。”
谢华隆
谢华隆：疫情打击
厂家面对成本难题
柔州中华总商会副会长兼麻坡中华总商会会长拿督谢华隆指出，目前处于疫情的非常时期，疫情已严重打击厂家，厂家也面对成本和运作难题。
“厂家过去都很配合政府各项政策，政府拟定任何新措施之前，都应要与涉及的厂家交流，才能达到共识与双赢。
他说，政府在标准作业程序方面是临时拟定却快速执行，难免让厂家们难以适从。
他表示，政府过去也没有明确的宿舍环境指标，以致许多标准作业程序，难免也可成“小拿破仑”走漏洞刁难厂家的“隐形武器”，政府若与厂家交流，必能改善现有的问题。
蔡世才
蔡世才：一般每房3人
宿舍空间视工地大小
关丹建造行主席蔡世才说，外劳宿舍空间主要视乎工地大小，一般每间房住2至3人。
“外劳宿舍可分市区及郊外，若市区是租房当宿舍，每间房容纳2至3人，具备基本设备；在郊区则以三夹板自盖公司屋，一间房可容纳两人。
“宿舍空间视乎工地大小，工地小的宿舍8至10人，工地大则住着20至30人。”
他认为，要切断冠病病毒传播链，除宿舍每日消毒2轮外，外劳的自律也很重要，即不要趴趴走，也不要让外来的外劳随便进入宿舍区。
他说，在防疫方面，已准备消毒防疫产品，供每日两轮消毒宿舍，而采购日常用品则由1至2人代劳。
王兢庆
王兢庆：要求延后执法
厂商需时重新调整
马来西亚厂商联合会槟城分会主席拿督王兢庆说，槟州多数厂商所提供的外劳宿舍条件不错，尤其是电气和电子工业的厂商，惟如果政府要严格落实于2019年修订的1990年工人宿舍及设备最低标准法令，需要给予足够时间让厂商做出调整。
他说，槟州许多电气和电子工业厂商，都必须依照所规定的标准或指南，为外劳提供条件不错的宿舍，且所提供的宿舍设备，每年必须审查。
“譬如，在一个三房式的房屋单位住有12名外劳，即1个房间置放2张双层床位，让4名外劳居住，且拥有公共空间如厨房、厕所等，如此的居住环境已不错。”
他说，随着这项法令于6月1日生效，并从9月1日开始执法后，总会已向人力资源部要求将执法期延长至2021年3月。
不过，随着2019冠状病毒病疫情在外劳宿舍爆发后，这项课题更备受关注。
他说，虽然许多外劳宿舍爆发冠病，但最重要的是规定外劳进行冠病检测，让患病外劳接受隔离，此外，必须严守防疫标准作业程序。
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