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新加坡总理李显龙昨天表示，最低工资制度将增加雇主负担，除了无法鼓励雇主聘雇更多低薪工人，也会使雇主不愿增聘工人，新加坡不愿看到这样的结果。

世界上包括香港及台湾在内实施最低工资制，新加坡采取「就业入息补助计画」，透过补助年长低薪者收入保障弱势劳工；但近期本地学者也开始批评不推行最低工资制，低薪工人薪水上不去。

「联合早报」今天报导，李显龙在人民行动党干部大会回应这个话题，强调政府不赞同实行最低工资制，是因最低工资制度将增加雇主负担。

李显龙说，新加坡采比最低工资制更好的「就业入息补助」计画，政府出钱补助低薪者收入，不但帮助雇主也协助员工。

新加坡政府每年投入4亿元（约新台币94亿元），协助约40万名年长的低薪工人，实施5年以来，已拨款16亿5000万元（约新台币380亿元） 。

所谓「就业入息补助」计画，主要是满45岁、月薪低于1000新币（约新台币2万3000元）的公民，每个月约有100新元（约新台币2300元）的补助；或是满35岁、月薪低于1700元（约新台币4万元），也有补助，但较低。