2010/05/21
世上最失败的人才政策，不是无法招回海外人才，而是当人才就在眼前时，自己却视而不见。

去年新加坡剑桥普通水准成绩最佳的考生，竟然是一位来自我国吉隆坡的女生。当然，他并非是第一位由马来西亚出口的新加坡状元。这位成绩表现出类拔萃的女生，会有一个怎样的未来呢？看看众多留在彼邦担任工程师，专科医生、律师、软件设计师、首席执行员的同乡们，其偏高的薪金，以及优渥的福利，大家就开始有基本轮廓了。

对不太喜欢在私人界发展的人，没关系！新加坡有不少的高官、国会议员、甚至是内阁部长，都是我们敬爱的同乡。有一位名叫李美花的大马移民，当年因为进不了马大工程系而去了南洋理工大学深造，现在反而成为新加坡的国会议员。现任新加坡卫生部长的许文远，当年还是槟城钟灵中学的毕业生呢！倘若有空，又不怕心理不平衡的话，不妨翻查一下比我们先进繁荣的新加坡政经文教顶尖人才的覆历，看看有多少位是来自马来西亚？如果还有空，可以继续查看台湾，澳洲，美国等国家的人才外流的例子……

国际间掀人才战争

首相在提呈2010年财政预算案时指出，“走向未来，我国的经济必须以知识作为基础，并在创意，革新和高附价值中求进步。”要在全球化洪流中求存，必须将我国由劳工密集型经济模式，转向为知识型经济模式。然而，要发展知识经济，人才是成败的关键。现今国际间最稀缺的资源已不再是石油，而是人才。世界各国对人才的竞逐，已经达到“人才战争”的境界，因为在这个全球竞争极度激烈的环境市场下，“得人才者得天下”。要想称霸这个世界，政经，科技，工业以及文化，从家庭，公司，甚至国家的角度，人才扮演了非常重要的角色。

当国际竞争力排在大马前头的国家想方设法去“育才，留才，招才”，以加强自身的竞争筹码之际，竞争早已逐渐下滑的我们却每年定期将大批因行政偏差而无法进入本地大学的优秀生，或者是文凭不被承认的独中生拱手送给邻国新加坡。讽刺的是，过些时日，我国又敲锣打鼓地向他们招手，希望他们能够回国服务与贡献。这又何苦呢？除了优秀学子往外送，我国许多顶尖人才也留不住。我国驻美国大使早前透露，大约有20万名大马人放弃公民权而入籍美国，他们里头大多是表现优秀的律师，教授，讲师以及其他领域的专业人士。

大马不断引进外劳

不幸的是，顶尖人才往外流失的同时，政府却不断从邻国引进大量的廉价劳工。这些年来，印尼劳工人数早已取代我国印裔同胞，成为我国第三大族群。人家是想尽办法充实人口金字塔的顶层，我们则是扩充人口金字塔的底层。难道知识经济会从天而降吗？

人才流失的主因是什么？政府不可能不懂。如果真心要为国家进行改革和转型的话，不需要再多的口号与包装，让教育回归教育，让经济回归经济，让我们先为“育，留，招，用”人才设一个KPI 吧！