2010/9/12

最近首相纳吉在首相署常月集会中表示，新经济模式（ NEM ）中的八项革新策略（ SRI ），将会经由第十大马五年计划与第十一大马五年计划逐渐落实，以期能把大马转型为先进国与高收入国。

这八项策略行动为：恢复民间部门的竞争力；培养高素质的人力资源及减少对廉价外劳的依赖；打造富有竞争力的本土经济市场；加强公共领域；创造友善的经济环境；建立基建与知识；强化经济增长的资源；及确保增长的稳定。

应该说，这八大策略行动是可圈可点的，至于能否落实，就有待观察；毕竟，大马向来并不缺这类构想与策略，如自 1986 年以来便提出的三个产业大蓝图（ Industrial Master Plans ）便有不少类似的宏图，可却不见大马经济有质的突破。总的来说，都是花多果少。

有道是思路决定出路、格局决定结局，大马若真要实现先进国与高收入国的宏图，首须把以下的障碍去除：

一，一族所得为他族所失的此消彼长的零和游戏（博奕）观。这种要不得的族群输赢论，虽益及少数的既得利益群体，却是妨碍大马全民进步的最大绊脚石，只会导致绝大多数的各族人民两败俱伤，彼此向下沉沦，而非共荣共富。易言之，其结果是损人不利己的负和游戏（ Negative Sum Game ）结局。

极少数的政官商精英，虽可从挑拨各族人民的思想与感情中得益；可是普罗大众却成了被操纵的牺牲品。因此，若一般人民不能跳脱出这种被操纵的局面，从族群本位转为国民本位，无谓的内耗将没完没了，无法发挥对内合作，对外竞争的潜力。

法治不到位内耗不断

二，积累制度资本（ Institutional Capital ）完善制度治国，而非动不动就诉诸族群情结或族群动员来处理问题，这只会让少数的政官商精英可从中上下其手，混水摸鱼以谋私利。

国民的安全与发展，本就应建立在普世性的制度与价值上，如，立基于人权基础上的法治与社会保障体制，这才是可靠，可长可久的长治久安之策。放眼天下，没有一个先进的发达国，不是制度治国到位的法治国。

可大马的情况则是，制度不但没有随着国家的发展，进一步完善与巩固下来，反而出现倒退现象，以至人民对国家的主要制度与关键机关，如议会与法院失去信心。这种倒退现象免不了会加强族群动员的动力。大马若不能实现以法治取代族群动员，以平等对话取代强制支配，就无法巩固制度治国的基本要求。

三，塑造追求卓越（ Excellence ）的文化。许多研究为何有些国家富裕，有些国家却无法脱贫致富的学人均发现到，不少资源贫乏的经济体如日韩台、以色列、瑞典等，虽无资源优势，可却成功脱贫致富，而许多资源丰富的国家，却空有资源优势而无法脱贫致富，甚至出现资源诅咒（ Resource Curse ）因福得祸的现象。

之所以，原因当然是复杂的，如错误的发展策略、制度缺位、宗教与族群主义太盛，政治与军事精英以权谋私等等。从文化的角度看，缺乏追求卓越的精英无疑是主因之一，而这又与缺乏有效的竞争环境有关，两者一般上是互为因果的。

我国在 1980 年代曾提倡向东学习，可惜学到的却是有形无神的皮毛，而非精要，之所以，在一定程度上，也与族群本位思想有关，如借外资来抑制华资，或大搞公共企业来取代华资或外资，其结果就是，牺牲实绩制（ Meritocracy ），鼓励寻租（ Rent-Seeking ）行径，诱导精英去搞快速致富而非踏实的，长期的生产性事业。约言之，就是有意或无意地鼓吹短期行为与投机倒把。

建造自由与宽容的环境

在这种歪风下，追求卓越，富国裕民的使命感与拼搏精神，创业冲动自然也随风而逝。反观，处于资源劣势的德国、日本、台湾、韩国、瑞士、以色列等，却能有效地把不利条件转化为创富创业的动力，他们不但不安于内，也积极地走向国际，在竞争激烈的国际条件下精益求精，终而实现了高收入的理想。

大马若旧态依然地安于油气收入与夜郎自大的现状，而不能创新迎变，突破现状，再多的口号也是徒然。或许，只有再加大压力，才有真的创新迎变。

四，激发创新与创意。许多人均知道，创意与创新是中、高收入国的生存发展之道，可要怎样才能激发创新与创意？最基本的条件是，须先塑造自由与宽容的环境，这样，方可能释放个人或群体的潜能。

可大马的执政精英又对个体主义、发挥个性、自由言论与自由竞争怀有疑虑，甚至害怕会因此失去控制民众思想与感情的操控力。然而，若不能放开对个别族群思想与感情的族有化、专有化、党有化，或者是用分化各族群的手段来保住精英的权位的企图，创意与创新又从何而生？蛋不破又如何做美味蛋糕？

只有鼓励人民追求真、善、美、自由、平等、公正，方有可能激发出各类敢想、敢言、敢做的另类与异类的思与行。西方自文艺复兴以后，能逐渐超越中国、印度与回教世界，便与其多元竞争体制，及出了批勇于敢想敢言，敢于另类的高个人主体性的个体有关。

反之，害怕族中有人因敢于另类，会破坏团结而打压自由，反而会妨碍族群的进步与壮大。