引进人才也要留住人才
信息来自：南昌新闻网 · 作者：黄仕琼 · 日期：19-11-2013
2013-11-18
国以人兴，市以人旺。一座城市的发展，离不开人才的支撑。日前，南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法发布。驻昌的高层次、高技能人才，将获得最高每月5000元的补贴。此外，我市设立市创新创业激励奖，对为我市创新创业等方面作出突出贡献的人才给予奖励或扶持。
人才炙手可热，引进人才，实属不易。人才的数量是稀缺的，十年树木，百年树人，人才不可多得，特别是具有高层次、高技能的人才。人才的作用是巨大的，一个人才往往可以创造无法估计的社会财富，通过“一带十”、“十带百”，创业人才甚至可以带动一个产业的快速发展，通过“人才裂变”效应为城市发展带来活力。
引进人才之后，如何让引进的人才“落地生根”、“开花结果”才是面临的更现实的问题。人才如何能够留得住、留得下？靠的就是感情、待遇和事业。南昌市此次发布高层次、高技能人才引进工作实施办法，用“求贤若渴”之心对待人才，给人才一个宽松的就业、生活环境，解除人才的后顾之忧，让他们物质、精神双丰收，这样才能更好地激发他们的聪明才智，助力南昌经济的腾飞发展。
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