对企业而言，最不喜欢的莫过于不确定感。哪些政策照旧，未来会有哪些新政，政策会出现何种转变？德国政府在联合执政协议其实已经回答了这些问题。但是仍难以看出德国长期的经济发展走势。德国工商大会（DIHK）主席万斯勒本在发表最新的经济景气调查时表示：“我们不会对明年的经济做出预测。”

    德国工商大会只预估了2014年的经济情势，并且认为2%的经济增长是相当乐观的发展。但万斯勒本在公布数据前稍作迟疑地表示：“我们又一次思考了这个预测是否正确，因为未来将实行的政策可能使经济发展放缓。”他指出，有必要小心留意，因为如果德国政府维持原定计划，这样的状况肯定会发生。“但2014年还不会受到影响，因此我们还不考虑衰退的情况。”

    出口业蓬勃发展

    依照目前的数据看来也是如此。今年年初接受问卷调查的27000家企业基本上对于经济局势相当满意。预估的出口额上升至两年半以来的最高值。欧洲和美国的生意再次明显好转。

    部分新兴工业化国家的经济危机对德国出口经济的影响甚微。在被称为“脆弱五国”的土耳其、巴西、印度、南非和印度尼西亚中，德国工商大会认为土耳其对德国最为重要。万斯勒本称：“我们无法承受该国的经济恶化。”

    除了从事出口贸易的企业外，德国建筑业的景气同样看涨，而消费型产业一年多来一直发展平稳。尽管如此，许多企业对于投资和增加工作岗位仍感到迟疑。万斯勒本分析：“人们还是存在着不确定感。他们会想，究竟该不该相信经济真的有起色？”

    专业人才严重匮乏

    此外还存在潜在的商业风险。在接受问卷调查的企业中，3/4的受访者列出的风险包括能源成本高昂、工资上涨以及越发严重的专业人才匮乏问题。4年前只有17%的公司抱怨无法找到足够的专业人才，如今在各领域中有37%的企业遭遇类似问题。首当其冲的是服务业如酒店、医疗领域以及零时工派遣业，其中3/4的企业都出现人才短缺。

    德国工商大会的万斯勒本批评，在上述背景下，德国政府的退休计划根本不合时宜。德国是欧洲老龄化程度最高的国家。根据联邦政府的新计划，每年将有5万人退休。万斯勒本表示：“我们不能负担这样的人数，早在（新计划）实施前就已无法承受。”

    做好涨价的准备

    德国工商大会对政府计划在全国范围内实行的每小时8.5欧最低工资政策也不甚认同。未来出租车行业、安全技术业、清洁公司和零售业都将出现结构性改变。万斯勒本表示：“对于受访的企业而言，这真的是一项挑战。”因为这攸关利润。万斯勒本指出，最终这将取决于顾客的反应。支持制定最低工资者，就必须做好理发厅或餐厅涨价的准备。（记者 张筠青）