中新网4月14日电 据法国欧洲时报网报道，据权威机构的调查，歧视现象“在法国很盛行”：移民就业难，非欧洲人获得一套福利房要多等两年；同性恋的工资低6%，200多万病人和残障人感到遭白眼。

　　据法新社报道，国家统计及经济研究所(INSEE)在4月10日发行的《经济与统计杂志》中对11份有关性别、出身、性取向或健康状况与不平等现象关系的报告进行了综合研究。对该机构来说，这是前所未有的大型调查。

　　关于福利房的分配，一份调研报告指出，非欧洲裔家庭与欧洲裔家庭获得一套福利房的平均等待时间相差两年，欧洲裔家庭总是更幸运。

　　形成这种差距的部分原因是福利房管理机构有必须贫富混居方面的要求，或是欧洲人对住房分配体制更为了解，但40%的案例无法解释，十有八九是歧视在作祟。

　　另有一项调查指出，与同性“朋友”生活在一起的男子，其工资比异性夫妇的同事低6%，而他们在其它方面的条件一模一样。

　　关于就业，研究人员注意到，若以同等履历而论，移民出身的应聘者获得工作的机会要少40%。

　　在劳工市场上，少数族裔的工作往往不会与公众接触。语言并不能说明一切。

　　研究人员还调查了男女工资不平等现象，差距是25%。除了工作时间和业务领域等因素外，“无法解释的”差距有7%到9%。

　　如果老板是一位女性，这些差距就大大缩小(最多可缩小85%)，但所有领薪雇员的工资较男性老板管理的企业少2.5%到4%。

　　再看残障人或有健康问题的人的情况，其中240万称受过嘲笑、不公正待遇或被冷落。

　　某些调研者在一个论坛中揭露“公共行动不足”，特别是在打击与种族有关的歧视方面。

　　调研报告的六位研究员遗憾地指出，“歧视在法国很盛行”。有些类型的人总是很有运气：“白人男子，30岁到50岁，异性恋”。

　　但他们承认公共当局在残障人领域和男女平等方面做了很大努力，取得了重大进步。

　　可他们对缺乏打击与种族有关的不平等的特别政策以及公共行动不足表示遗憾。

　　今年2月，政府公布了促进移民融入和打击歧视“路线图”，不过没有任何重大措施，也未增加经费，只是主张加强对公务人员(教师、导向顾问、就业中心职员、劳工监察员)的培训。

　　统经所的这份报告的特殊之处在于将十多份调研报告编纂起来，相当全面。

　　这些研究使用了统计歧视现象的三大办法：第一种是“间接法”，衡量两个统计总体之间的差异以及用客观标准(家庭出身、教育水平等)解释不了的案例比例。第二种办法称作“经验法”，以“检测”为基础。第三种办法叫做“主观法”，以受访者的感觉为基础。