“生活费太高了” 教师纷逃离城市
信息来自：星洲网 · 作者：吳珍妮、盧慧菁 · 日期：05-03-2014
2014-01-03
城市的生活费太贵了！连持“铁饭碗”的教师也大感吃不消，难以长久在吉隆坡及新山等大城市生活，不少教师纷纷申请调离城市地区，换取较佳的生活品质。
全国各地公务员领取相同的薪资，可是居住在城市、半城乡和乡区，生活费却是天渊之别，繁华的大都市未必是人们安居乐业的首选。
以教师为例子，比较城市化的州属不一定让教师趋之若鹜，不少人还是选择申请调派到家乡或生活水平比较低的州属定居。
据了解，申请调派的教师，主要是返回家乡或是到配偶定居的州属执教，而高昂的生活开销也是促使他们调离城市的原因。
柔雪隆最多教师申请调离
根据教育部今年1月新学年中小学教师申请调换州属的资料显示，无论是中学教师还是小学教师，西马半岛最多教师申请调离的州属是柔佛、雪兰莪和吉隆坡。
在中学教师方面，申请调派到柔佛州的教师有285，可是申请调离的有1千934人；申请到吉隆坡的有325、调离者则有1千零29人；1317人申请到雪兰莪州执教、1千138人要离开雪州。
在小学教师方面，申请到柔佛执教的有428人、申请调离者则是2千零11人；要到吉隆坡的有348人、要调离的有1千零39人；雪兰莪则分别是1千339人和1千845人。
郑明成：薪水固定
郊区执教生活品质较好
教专署理主席郑明成指出，对于生意人或打工族来说，大城市的创业和就业机会多，但是对于薪水固定的公务员如教师而言，在郊区执教，生活品质比较好。
“在吉隆坡、新山执教的教师，薪水在扣除房屋贷款、汽车贷款、交通费等生活开销后，不少人还要兼职，才能平衡收支。”
他说，他本身在柔佛麻坡执教，麻坡与新山的生活开销相比，是天渊之别。仅仅屋价一项就相差两倍，在麻坡还可以购买15万令吉的单层排屋，在新山可能要30万令吉；麻坡3房式的公寓约20万令吉，新山则是40万至50万令吉。
“就拿一碗面来比较，在麻坡可能只要2令吉至2令吉50仙，可是新山却是4令吉至5令吉。如果可以选择，不少教师宁愿选择到小城市执教。”
骆燕萍：生活负担沉重
“隆市不受教师青睐”
教专总秘书骆燕萍指出，近两年来，涌往吉隆坡的年轻人越来越多，生活费越来越高，在吉隆坡执教的教师受不了居高不下的生活费，难以一直留在吉隆坡生活，不少教师申请调离吉隆坡。
她说，虽然也有很多教师希望留在市区教书，但是吉隆坡这样的大城市，如今却不受青睐，尤其是已经结婚要购置房屋的教师，多数不愿意在吉隆坡置业。
“吉隆坡房价、饮食、消费高，普通的公寓单位也要50万令吉，即使租房子的租金也高，如果一名教师月薪4千令吉，仅够糊口；但是如果在其他地区如吉打、霹雳、吉兰丹、登嘉楼等地可以舒适生活，还可以有储蓄。”
她说，虽然教师享有公务员生活津贴，城市地区服务者每月300令吉、郊区200令吉以及偏远地区150令吉，但是还是不足以减轻在吉隆坡生活的沉重负担。
她指出，而选择调离柔佛州的教师，多数是不希望在该州内陆或偏远地区执教。
曾俊萍：申请调派原因各异
城乡生活费成考量
大马国中华文教师联谊会副主席曾俊萍指出，教师申请调派的原因因人而异，多数是回家乡执教或者与配偶选择一个地点定居，不过城乡差距的生活费也是一些教师的考量之一。
她说，城市与郊区的生活费相差很大，尽管是在雪州州内，城市地区如万达镇的房子租金每月900令吉，但是在比较郊外的适耕庄单层排屋租金只需200令吉，还有在外用餐，城乡的价格差距很多。
她指出，尽管城市地区的教师可享有300令吉的生活津贴，可是也不足以应付城市的生活开销，而且如果居住在政府提供的员工宿舍，宿舍单位也可能供不应求，如果领取房屋津贴，则不足以支付租金。
法胡拉：失业率低易找工
无证据显示乡下青年回流
首相署表现管理和履行单位国家关键成效领域（乡村基础建设）总监法胡拉表示，目前尚未有明确数据显示，有许多来自乡下的年轻人因城市生活费高涨，而选择回流到乡区。
法胡拉表示，政府数据显示年轻人的失业率非常低，即少于2%，按常理而言，不管是在乡下或城市的年轻人，都可以找到工作。
“问题是他们是否满意薪水，是否足以应付他们的消费支出。”
他举例，一名在城市工作及生活的年轻人，如果其消费习惯良好，支出少过收入，则这人可以继续在城市里生活，还可以存下一笔钱。
此外，他指出，当政府在2009年开始第一阶段的政府转型计划时，目标是要确保乡村地区拥有完善的基础设施如道路、水电等硬体设施，但随着首阶段任务完成，在制定政府转型计划2.0时，他们发现乡村面对另外一个问题，即年轻人人数不足，后者基于各种因素，选择迁移到城市去定居。
“21世纪乡村”吸引年轻人
为了吸引更多年轻人留在乡村发展，政府提出一项新的概念，即通过各项措施落实“21世纪乡村”，目标是在2015年每户乡村家庭收入可达至少2千500令吉。
“21世纪乡村”专注于各乡村的特点，从中寻找商机提升村民收入，并延续至下一代，四大方向为发展农业、旅游业、种植业及家庭手工业，而发展动力分别来自中央、州政府、私人界及青年。
“上述概念是要打造一个更具吸引力的环境，希望年轻人留在乡村或回流。”
根据统计，目前仍有250万名年轻人留在乡村，另有76万人前往城市工作，一旦乡村软硬体设备获得提升，并通过21世纪乡村概念制造更多商业模式和就业机会，会有高达220万名民众受惠。
经过一年的尝试，他们发觉上述计划可让年轻人继续选择留在乡村，但无法大量吸引已在城市者回流。
“目前谈成效还言之过早，有小部份的城市年轻人参与乡村商业挑战赛，我们在2012年选出11名优胜者，他们在去年开始做生意，预料在今年会生产出产品。”
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编者的话
教师逃离城市？
大城市的花花世界不再是教师首选的服务之地，申请调离城市的教师人数远远超越欲调回城市者，城市教师宁可放弃300令吉的生活津贴，以换取更佳的生活品质。
这意味着，城市的生活品质每况愈下，对许多打工族来说，以同样的薪酬，在半城镇区可以过得更舒适。
电费起价后掀起的通涨潮，也使到城乡的生活费差距越来越显著；八打灵再也东南亚花园一美食中心，所有档口的食物一律调高售价50仙，让消费者触目心惊。
就拿一碗云吞面来比较，在麻坡一些地区可能只要2令吉50仙至3令吉，可是新山却是4令吉至5令吉，在八打灵再也则卖到5令吉至5令吉50仙。
持铁饭碗的教师难忍城市的昂贵生活可以选择调职逃避，打工一族却不能辞职回乡当“啃老族”；生活压力已成为你我他――大家共同的问题。
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（星洲日报‧独家报道）
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