青年就业难成全球通病

信息来自：北京商报 · 作者： · 日期：25-06-2013

2013-6-18

跌跌撞撞的经济形势在今年的就业季给了全球应届毕业生当头一棒。在高学历越来越普及的年轻人当中，“高不成，低不就”似乎已经成为了无国界的特征。

美国：大学文凭不再是高薪保证

如果说年轻人的就业问题已经成为全球“通病”，美国算是病得不轻的一个，年轻人就业难这几年已经成为常态。

根据美国劳工部的数据，目前美国25岁以下年轻人失业率高达16%，为整体劳动力人口失业率的两倍多。在金融危机之前，这一数字基本维持在10%左右。

由于过去几年经济不景气，不少大学生不得不选择继续深造或参加其他形式的教育培训来暂时逃避就业压力。但当他们在经济衰退的余震中最终走出校门时，却发现就业前景依然黯淡。雪上加霜的是，他们中不少人身上还背负着沉重的学贷负担，于是无奈之下只有退而求其次，先找个“饭碗”再说。

美国经济政策研究所的研究表明，2000年以来，美国大学毕业生的实际工资下降了8.5%，而且获得雇主提供医疗保险等福利的人群比例也呈下降趋势。由此可见，大学文凭已不再是高薪岗位的保证。

俄罗斯：大学毕业生眼高手低

伴随经济形势好转，俄罗斯近两年就业市场明显改善。俄联邦国家统计局公布的数据显示，今年一季度俄失业率为5.8%，远低于三年前的8.2%。不过，大学毕业生等青年群体在找工作时依然困难重重。

俄罗斯就业问题专家普遍认为，教育体制、人才结构、就业政策和市场需求等不协调，导致人才资源不能合理配置，这是造成目前俄年轻人就业困难的主要原因。

统计数据显示，截至今年4月，俄失业人员平均年龄为36.5岁，其中25岁以下的年轻人最多，占23.3%；数据还显示，没有工作经验的失业者占26.4%，显示高校毕业生就业形势不容乐观。

俄罗斯工业和企业家联盟认为，高校毕业生就业难的一个深层原因，是近十几年来大学过度扩招。除扩招带来的问题外，结构性问题也不容忽视。分析人士指出，俄罗斯大学毕业生就业质量逐年下降，不少毕业生存在眼高手低的问题，也加剧了就业困难。

日本：“内定”制提前求职流程

在日本，大学生就业是一门综合工程，学生、学校、企业、就业指导机构等角色各司其职，求职、就职流程基本制度化，这些为保障大学生稳定就业和企业用人发挥了重要作用。

日本的大学一般都在春季入学和毕业，与日本企业最重要的财务决算和人事调整期基本一致。几轮求职和招聘活动下来后，到10月1日，大多数企业会举行“内定”仪式，已经确定的“内定者”与企业签署的协议受法律保护，没有特殊情况，将在第二年4月毕业后进入公司。从上述情况可知，“内定”是日本学生求职和企业招聘的主要渠道，也因此“内定率”是衡量每年日本学生就业形势的最重要指标。

日本最大人才信息服务公司RGF上月30日公布的最新“内定”状况调查显示，2014年度毕业学生中，截至5月1日，“内定率”约40%，比去年同期的“内定率”增加了8.6个百分点，显示今年企业用人形势明显好于往年。

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