据日本经济新闻网报道，为应对2020年东京奥运会高涨的建设需求，改善建筑业劳动力不足的问题，日本政府及执政的自民党开始调整外国劳动力的接收限制，主要采取充实实习制度的方法，例如将最长实习期限从3年延长到5年、允再入国实习等，将建筑业接收实习生高峰期人数增加到3万人，约为现在的2倍。

　　现在建筑业实习生的期限是3年，若超过3年，需取得法务大臣“特定活动”的在留资格。很多企业希望将接收期限延长2年，完成任务回国的实习生，在经过一定时间后，允许最长再来日本实习3年。另外，围绕技能实习制度，也有不少人指责存在实习生劳动环境恶劣、拖欠工资等问题。希望通过政府检查、成立由政府及建筑企业组成的协议会进行监督等方式加强管理。

　　自民党还提出在全行业活用外国劳动力的提案。对优秀的实习生实行延长2年期限、允许再入国等，将每个公司接收实习生人数占企业总人数的比例限制从5%提高到10%。另外，整备实习生子女生活环境、解决日本及其本国对工资的双重征税等问题也列入了课题。