● 郭书真
原本应该在10月1日接替何晶，出任淡马锡控股总裁一职的顾之博(Charles W. Goodyear)，决定不按计划出任该职，理由是双方“在一些战略课题上意见分歧且无法化解”。基于这一变化，何晶将继续留任执行董事兼总裁。

　　顾之博是在2月1日加入淡马锡董事会，并从3月1日起成为候任总裁。他将从8月15日起，结束与淡马锡的关系，包括退出淡马锡的董事会。

　　淡马锡是在昨天傍晚5点30分突然宣布这个令人错愕的消息。它在今年2月宣布委任顾之博时，也令市场非常惊讶。

　　据熟悉情况的消息人士说，淡马锡的高级管理人员是在消息发布前的半小时获知顾之博将退出的消息，而大家都感到很讶异。

　　淡马锡在文告中说，经过四个月的领导层更替过渡时期，淡马锡董事会与顾之博同意并接受，双方在某些战略问题上存在着无法化解的分歧，“鉴于这个分歧，双方认为，终止这个更替过程对彼此都有利，因此将从2009年8月15日起，结束这段宾主关系。”

　　淡马锡主席丹那巴南说：“顾之博和董事会都同意，不继续推行领导层更替是最好的决定，这是非常令人遗憾的。我们祝愿顾之博今后一切顺利，并为何晶已经同意继续担任执行董事兼总裁感到高兴。”

　　有业内观察者指出，一般上这类文告都会采用“私人理由”作为拆伙的原因，这份文告不太一样。

　　文告并没有阐述双方有哪方面的分歧。新加坡管理大学的一名学者对这个消息感到非常惊讶，加上淡马锡的文告并没有提供太多细节，更令整个事件“扑朔迷离”。这名不愿具名的学者认为，淡马锡最近有了新的投资策略，这可能跟顾之博的投资理念不一致。

　　何晶今年5月在一个演讲中表示，将采纳一个“10-20-30-40”的投资分布策略——拉丁美洲、俄罗斯、非洲占10％，经济合作与发展组织(OECD)占20％，新加坡占30％，亚洲其他市场占40％；它原本的策略是新加坡、亚洲、经济合作与发展组织各占三分之一。

　　顾之博在文告中为领导层无法更替表示遗憾。他说：“我很遗憾领导层的更替无法继续。淡马锡有一个很棒的平台，我祝愿董事会、何晶，以及整个团队一切顺利。”

　　何晶说：“虽然只与我们合作一段短时间，顾之博已经推行了好些措施，我相信这有助于加强淡马锡的平台。我很遗憾他无法继续参与领导层的更替，并希望能完成他所推行的举措。”

　　在加入淡马锡之前，顾之博曾经是必和必拓公司(BHP Billiton)的总裁，在任职的九年里，把公司市值从120亿美元增加到大约2000亿美元。

　　丹那巴南2月在临时举行的记者会上宣布委任顾之博的消息时说，淡马锡自2005年初开始便每年讨论管理层更替计划，并在2007年确认顾之博为总裁人选。

　　联昌国际的资深经济师宋生文说：“在新加坡，这个层次的接班工作，是经过相当谨慎的策划。发生这样的事情相当不寻常。”

　　Action Economics的分析师大卫科恩(David Cohen)并不认为淡马锡会受到这一发展所影响，“他们有足够的人才继续运作，而且他们会找到很多乐意接受这份工作的人选。”