《世界企业家》讯：由于全球经济危机，裁员减薪消息频频出现。有机构调查显示， 26% 受访的香港企业考虑到经济环境下滑，并在 “ 人裁员我裁员 ” 的心 态推波助澜下，部署跟随竞争对手计划裁员行动，以保持竞争力。同时，有 68% 企业预计来年会加薪，但平均加薪幅度会由年初 5.2% 大幅下降至 2.7% 。有 人事顾问对有关调查感到震惊，并透露不少饮食业及零售业商户打算过了新年后结业，估计 1 至 2 月会有更多人失业。

　　另外，有 48% 受访企业表示，实行有战略性的招聘计划，希望高绩效人才可助企业度过难关。在全球性的经济衰退下，香港受到的影响较北美少。长远来看，整体情况并不严峻，而冻薪和裁员只是其中一个控制企业成本的手段，而内部结构健康的企业不会蓄意裁员。

　　据香港媒体报道，调查发现，受金融海啸影响，香港企业想尽办法 “ 瘦身 ” ，其中 74% 的受访企业计划减少花红开支， 26% 的受访企业计划进行裁 员， 16% 的受访企业计划冻薪，而主要原因是考虑到当前经济下滑 (88%) 、公司需要重组 (68%) 以及 “ 人做我做 ”(30%) 。亚洲企业则有 24% 受访 企业计划裁员，冻薪则有 8% ，比例远比香港企业小。

　　针对打工仔最关心的加薪问题，香港的企业由年初原订加薪 5.2% ，下调至 10 月的 3.3% ，其中以低层管理人员受的影响较大。不过，原来低处未 算低，翰威特昨晨再访问 100 家香港企业，其中 68% 的受访企业虽然表示会加薪，但加薪幅度进一步下降至 2.7% ，而公司为节流亦用上不同方法，如减少出 差开支 (86%) 、减少培训开支 (41%) 、减少员工福利 (19%) 。

　　翰威特香港区薪酬谘询业务总监杨天德认为，金融海啸发生后，估计香港经济最快要 12 个月至 18 个月才能复苏，虽然调查反映 26% 的受访企业计划进行裁员，但他认为未到严重阶段， “ 裁员只是企业控制成本的一个手段，没有必要因为对手裁员，自己又要去裁员，企业应该考虑自己的财务状况。 ”

　　合众人事顾问总经理苏伟忠对调查指，对有 26% 的受访企业打算裁员感到震惊。 “ 四分一这个数字都几严重，现在困难时期只是刚开始，受影响的行业只是银行、金融、地产业，如果根据调查推论下去，有一半公司将会倒闭 ” 。他又透露，有不少饮食业及零售业的负责人打算在新年过后便结业，加上银行收紧信贷 令不少中小企欠缺流动资金，估计 1 至 2 月会有更多人失业。

编缉 : 凯文